11个面试小贴士,助你面试成功
面试技巧1.22W
1、面试的目的是要推销出自己,面试最重要的是传达给面试官以下讯息:你有充分胜任工作的能力、你能为公司带来利润、你对入职这家公司有强烈的的意愿、你有明确的职业目标、你有较强的工作稳定性。
2、面试时说重点,如面试官不追问,尽量简短扼要、不要画蛇添足。
3、尽量陈述事实,用实际事例来说明工作成绩。
4、听清面试官的问题,解读面试官的深意。如果不确定题意,可以请面试官将问题再重复一遍,或者用疑问句向面试官重复问题:“您的问题是不是……?”
5、有自信,但不要自傲。可以适当修饰,但不要撒谎。
6、对于涉及到上家公司机密的问题,可以婉拒。
7、不要说前东家、老板、同事坏话。
8、不要对对方公司任意点评。
9、当主考官提出较为尖锐、负面的问题,例如“你最大的缺点是什么”、“你最容易招批评的地方是什么”,就事论事。
10、对于很难回答的问题,还是说实话比较好。
11、可以问薪资福利,但宜在对方有录取意愿的情况下,或者在面试最后提出。(完)
-
选调生面试题目参考
1、有人说领导干部应坚持党性,不讲人情。也有人说,领导干部也是人,也有感情,要讲人情,你怎么看?2、某乡镇位于内地深山,以经济林为产业支柱,现打算开发林木,果类,沼气一条龙,有人反对说,无工,无商不能发展,你怎么看?3、你是一名新入职的选调生,事事都抢着干,同事对你有意见,后...
-
遇到了无领导小组面试怎么办
今年的秋招,正在如火如荼地进行中。相信很多同学都已经通过了简历初筛,进入面试环节。进入面试环节的同学,一定有人遇到了无领导小组面试。要知道无领导小组面试一直都是面试环节之中的噩梦般的存在《群面:求职中的灭霸环节》,很多同学最怕的便是遇上它。为什么无领...
-
充满魅力的十大面试技巧
1、说话过程中要保持两个基本原则(1)观点对错不判断我们在说话时最容易犯的错误就是自己在心里判断对方的观点,如果边听边判断,就会对说话者在心里定格,也就难免会在谈话中带有情绪、言词上的不良表现。其实每个人的观点,只是对事物的不同的看法,很难做出谁对谁错的判...
-
HR如何电话面试应聘者
〖摘要〗你是不是在查阅面试技巧?本站小编给你推荐了一篇相当好的《HR如何电话面试应聘者》,大家不妨借鉴一下。有时候因为某种原因可能不能到现场面试的应聘者,要以电话的形式和应聘者进行沟通,那如何正确的与应聘者电话沟通呢?首先,HR在打电话前,先从简历上多了解...