面试官问有什么特长时,究竟如何回答呢
大学里,我一直觉得自己是个多才多艺的人,“会唱歌”、“会打球”、“会画画”,算得上有很多特长了。然而在第一次求职面试之后,我觉得我没有特长了,因为面试官说这些不叫特长,叫兴趣爱好。
印象中从小到大老师都说这些是特长,到你这怎么啥也不是了,面对面试官我是敢怒不敢言。既然都不算,于是我灵机一动说了一句腿特长,说完还暗暗自喜,觉得自己太机智了,没想到HR直接让我滚。
初出校园的我们还没有经历社会的打磨,可以说是一张白纸,求职面试是第一次与职场人士的沟通,我们一个不留神,小心脏就要受到重创。
那么面试官问有什么特长时,究竟如何回答呢?我这个职场小白在经历数次面试后总结了以下几点:
1、实话实说
刚毕业的我们哪有那么多所谓的特长,无非是大学里多读了几年书,多玩了几次游戏,多打了几场球,但这哪能放在台面上说了,恐怕不等你开口已被乱棍打死。
其实没特长就实话实说好了,说自己大学的一些经历,比如:自己在大学参加了许多社团活动,对团队协作有了很深的理解,作为团队的成员应认真完成任务,对自己和他人负责。同时我也组织参与了很多校内活动,这些活动中锻炼了我的组织和策划能力,因为活动需要统筹全局,不断学习新的东西,所以我的学习能力还是相当不错的。
这样的回答会让HR看到你的优势,更容易获得认可,切忌不要胡编乱造一个特长,那进去后可就悲剧了,明明不会的东西你说会,不到三天就会露馅,要知道你的领导可不瞎。
2、放大特长
有特长只是没有工作经验,这个时候就要好好利用特长了。我们不要简单的一笔带过,要把这个特长放大,让HR看到自身闪光点。但是要注意的是结合应聘行业来说,比如去摄影公司应聘平面设计,虽然自己的作品不多,甚至没有,但你可以说自己的美感较好,喜欢研究摄影,拍过一些不错的风景图,这里附带作品给面试官看,一边看一边解读你拍摄的用意,灵感的创作点,这样的回答我给99分,多一分怕骄傲。
有理有据,何况你的技能正好是行业岗位所需要的,我不相信这样的回答还不能搞定面试官。
总而言之,没有特长要敢于承认,转而叙述自身对企业有用的点,有特长要勇于说出来,根据应聘岗位阐述,展现最佳的自己。
上面两种回答主要是针对刚毕业的应届生,仅供大家参考,同学们要根据自己的实际情况具体分析,千万不要照搬照套,像腿特长,手特长这种话就不要说了,因为小编就是最好的例子,个性的回答其实是在送命。
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