面试后需要回答的五个问题
面试后需要回答的五个问题
当你广阔的人脉和精心修改的简历发挥作用时,你终于得到了一个面试机会——和你未来可能的新老板和同事见面。之后如何呢?这里有些关于面试后你应该做些什么的建议。
感谢信应该手写还是电子邮件?
电子邮件一般没什么问题,有时候甚至更合适,因为很快就会送达了。给每一位为你面试过的人发一份电邮表示感谢。如果你觉得那位雇主可能会比较偏爱手写的信件,那么就写一份吧。“我认为这并不必要,但一定能加分。”硅谷一位职业咨询师玛丽安·阿多里奥(marianne adoradio)建议说。
感谢信应该写什么?
当然,你应该感谢面试官花时间和你谈话,之后,你就应该感谢你学习到的公司目前的需要,以雇主为导向,不要一直谈你自己的需要。“雇主只喜欢雇佣一种人,为了一个原因,就是他们能解决问题。”加州menlo park公司执行总监弗雷德里克森(valerie frederickson)说。menlo park是一个关于人力资源调查的咨询公司。
也许给之前的面试官发感谢信对于问题的切实解决不会非常实用,但至少你已经向他们表明,你清楚地认识到公司的目标,同时能帮他们更好地解决问题。
多长时间后可以再次跟进?
在面试时,适时询问大约多久后会收到进一步的答复。如果他们说会很快决定,那么你也快速跟进,如果用人主管要离开两三周去度假,那么你就等一等。如果你在和用人主管沟通,那么保持一周一两次的频率。
再次跟进时应该说什么?
你知道你不应该用“为什么你们还没做决定”类似这样的问题去烦你潜在的雇主,那么在跟进时应该说什么,就取决于工作的性质和你的个性。
一种战略是将你的跟进都当做是销售产品时的继续跟进,和雇主讨论公司目前存在的问题,甚至可以询问一些他们打算如何解决这些问题。“应聘者一定要将谈话引向如何帮助公司更好解决问题上。”弗雷德里克森说。
但这种方法并不是最好的。雇主其实对你信息的更新很感兴趣。如果你能诚实地告诉他们,你最近又面了几家公司,而始终认为他们是你的最好选择,这将会传递一个十分不错的信息。
为什么公司有时不再回复跟进者?
一种解释是那面试官不够礼貌。“那些在面试后没得到回复的面试者就像那些组织了圣诞派对,参加的人离开后就没有任何回音的了。”弗雷德里克森说。
但更多情况下,应该是发生了一些别的事儿。有时候,公司为了节省开支冻结了招人计划,也有可能公司已经寻到比你更合适的雇佣对象,你只是他们的第二选择。在这种情况下,他们可能并不会先对你说,以防第一合适人选拒绝他们offer,这样你就可以作为候补跟上。因此,一定要避免过早认为自己在面试中落败,相反,继续以公司需求为导向,积极保持跟进。
-
7个应聘前的小技巧助你面试成功
1.当你第一次接到面试通知时,试着把会见订在一整周(五天工作日)后。你可能倾向更早些的面试以便“把事情做完”。请不要屈从于这样的本能反应,因为你需要时间来准备你的面试。(当然,如果面试官坚持一个早些的日期,那么请爽快地接受。)2.做好准备工作。上网查找与公...
-
HR最不喜欢的七类人
我们知道,求职面试,招聘者比较看重应试人员的某些优点。如果你具有这些优点,那就可能捷足先登,有被优先择用的可能;同样,招聘者也比较关注应聘者的某些缺点,如果你具有这些缺点,那就可能名落孙山,有被淘汰出局的危险。所以,求职者应该了解招聘者喜欢什么,不喜欢什么,这样才...
-
HR如何电话面试应聘者
〖摘要〗你是不是在查阅面试技巧?本站小编给你推荐了一篇相当好的《HR如何电话面试应聘者》,大家不妨借鉴一下。有时候因为某种原因可能不能到现场面试的应聘者,要以电话的形式和应聘者进行沟通,那如何正确的与应聘者电话沟通呢?首先,HR在打电话前,先从简历上多了解...
-
面试不宜过度打扮
“我在面试前花了一天时间去弄头发,本想以靓丽的造型让用人单位眼前一亮,但却不奏效。”“男生不像女生那么爱打扮,面试的时候是不是就没有什么着装准备了。”近段时间,不少读者打进热线与小莉聊天时,不约而同地谈到了面试时的着装和造型问题。每一位求职者都希望在...