西门子制造面试经验分享
不久前在网上看到西门子公司招聘实习生的消息,很是兴奋,于是我便抱着侥幸的心理投了一份简历。西门子毕竟是500强的公司,是大学生都向往的去向。大概过了一个星期,西门子公司打来了面试的电话,先是要求在电话里给我做一个简单的面试,当时我完全没有心理准备,想这下子惨了,但是我只能硬着头皮上了,不过还好,只是简单的让我面试自我介绍了一番,然后让我发了一张简历照过去,让我等消息。电面好,我心理还有点小紧张…… 大概过了三天西门子公司又打了一个电话给我,确定了一下我目前是否正在实习或是已经找到工作了,我说没有,于是她们就让我在家里继续等消息,我心理很莫名,但是还是紧张,以为又要在电话里帮我面试~~
一个半星期过去了,以为没有什么希望了,自己也已经把这个机会忘的差不多的时候,西门子公司再次打通了我的手机,这次她们终于约我去公司面试了,跟我确定了地点和时间,还发了一份E-mail给我(上面是班车的路线),挂断电话,我很是兴奋,心理非常的高兴~~!
我按照约定的时间来到位于宝山的西门子制造公司面试,那个地方比较远,靠近宝钢,我在门卫那里登记好以后,一个人走进公司,于是前台告诉我HR的位置,我便上了二楼找到了她们的办公室,先是HR的mm领我去了一间小会议室,给了我一份表格以及需要翻译的材料(翻译的内容大致关于西门子公司的收益情况)有几个专业的名词,我用手机小查了一下……写好以后,交给了HR的mm,于是她进入会议室帮我面试,面试是用全英文的,我说的有点恩恩阿阿,不过HR的mm很好,让我不要紧张~~
HRmm面好以后,我以为结束了,她却说等一下CFO会帮我面试,我一下子神经又抽搐了一下,心想:天啊,不会吧,也不带这么玩的。HRmm告诉我她们的CFO是德国人,不会中文,进去面试的时候那些恩恩阿阿的声音尽量不要发出来~~就算不知道怎么回答也要忍住,我抱着横竖横的心情来到了CFO的办公室,真是有一种无形的压力阿(不过这个德国人长的还不错,人很高,这个让我欣慰了一下)他先让我面试自我介绍了一番,于是又问我怎么看待company's personal relationship,当时我也不管三七二十一,把我毕生会的英语单词都用上了,后来就问了我一些关于国企去外企的问题,面试的时候,CFO没有很严肃,这让气氛缓和了很多,也让我没有这么的紧张了,其实老外都是希望你有自己的想法,而不是说一些很官方的答案,尽量以自己的语言说出来~~CFO面试完后,他让我去找HR,当我正以为结束可以松口气的时候,原来还有HR的manager等着我面试(幸好的是,这个经理还好是个中国人),我心理痛苦的煎熬着:想想这个公司的头衔和工作环境,我也拼了。HR的经理也很是亲切,让我没有什么压力,问了我一些例行的问题后,便让我回去等了通知……
出了西门子公司的大门,我真是豁然开朗,送了一口大气,想:终于回到人间了…… 不过心理还是很期待能够顺利通过面试,进入公司实习~~!
经过漫长的等待,我终于等到了西门子公司入取的回应…… 现在在公司做实习,不管是周围的同事还是环境都让我非常的喜欢,我会在这里很努力工作的~~!
大家如果有什么问题,也可以在站内短我,我会尽量回答大家的问题的
-
一些求职细节不容忽视
从当年的求职者到如今的面试官,我想我的双重体会和经验想必会给如今的大学生一些启示,我认为求职的关键是——知己知彼,方能一锤定音。我研究生毕业后就进了现在的公司。也许因为那时竞争的压力远没有现在这么大,从投简历、面试到录用,一路都比较顺利。如今,我也面试...
-
应届生求职电话面试的不利环境
别因环境问题“翻船”随着手机在日常生活中所占地位越来越重,求职者总会突如其来地接到企业的电话面试。然而,手机也因其独特性总会遇上环境嘈杂、信号不良等问题,这让求职者很苦恼。因为遇上这种情况,就意味着他们很有可能因此失去一次重要的面试机会。那么,面对这...
-
演好面试这场重头戏
面试的过程中主试与被试双方面对面地观察、交谈,是一种双向的信息沟通过程,主试通过对被试的外部行为特征的观察与分析,以及对过去行为的考察来评价其素质特征。同时,被试也在对主试进行观察与分析判断,对主试的个性、爱好、价值观等进行推测,力图使自己的回答和其他...
-
一个小组面试题及其分析
小组面试实例:八名游客营救顺序背景材料:现在发生海难,一游艇上有八名游客等待救援,但是现在直升飞机每次只能够救一个人。游艇已坏,不停漏水。寒冷的冬天,刺骨的海水。游客情况:1.将军,男,69岁,身经百战;2.外科医生,女,41岁,医术高明,医德高尚;3.大学生,男,19岁,家境贫寒,参加国...