国际贸易业务员职位面试2篇
面试经验3.15W
面试经验1面试公司:康佳集团 职位:国际贸易业务员
接到康佳海外部的面试通知,然后收到了相对正式的面试邮件,很奇怪这么大个公司只有一个人来面试,过程很简单,简单的自我介绍,然后问问学习经历,实习经历,然后问道了家庭,然后工资要求,整个过程最正二八经的问题就是问了,在过去的日子里,你遇到过怎样的困难,然后你是怎样克服这其中的压力的。问题很简单,然后自我感觉回答还不错。但是不知道怎么给他们留下了一个纨绔子弟的印象....最后面试失败。
面试官的提问:在过去的日子里,你遇到过怎样的困难,然后你是怎样克服这其中的压力的。
------面试经验2面试公司:捷通环球技术服务(大连) 职位:国际贸易业务员
网上投的简历。之后被通知去面试,办公环境不错,不过办公室是一个超大型的,好多人那种。进去先给两张题,一个简历,然后是翻译的题。简历里面有一些人格测试题。
面试开始是英文面试,问题都很简单,主要是让你介绍之前的工作经历,内容。
然后中文的也是关于之前工作的,对这个行业的了解程度,稳定性等。
总体来比较简单,半个月之后才给复试通知。
面试官的提问:之前的工作经历?遇到最大的困难?为什么要辞职?
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接到康佳海外部的面试通知,然后收到了相对正式的面试邮件,很奇怪这么大个公司只有一个人来面试,过程很简单,简单的自我介绍,然后问问学习经历,实习经历,然后问道了家庭,然后工资要求,整个过程最正二八经的问题就是问了,在过去的日子里,你遇到过怎样的困难,然后你是怎样克服这其中的压力的。问题很简单,然后自我感觉回答还不错。但是不知道怎么给他们留下了一个纨绔子弟的印象....最后面试失败。
面试官的提问:在过去的日子里,你遇到过怎样的困难,然后你是怎样克服这其中的压力的。
------面试经验2面试公司:捷通环球技术服务(大连) 职位:国际贸易业务员
网上投的简历。之后被通知去面试,办公环境不错,不过办公室是一个超大型的,好多人那种。进去先给两张题,一个简历,然后是翻译的题。简历里面有一些人格测试题。
面试开始是英文面试,问题都很简单,主要是让你介绍之前的工作经历,内容。
然后中文的也是关于之前工作的,对这个行业的了解程度,稳定性等。
总体来比较简单,半个月之后才给复试通知。
面试官的提问:之前的工作经历?遇到最大的困难?为什么要辞职?
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