文案助理职位面试2篇
面试经验1.36W
面试经验1面试公司:重庆索通出国企划 职位:文案助理
首先是笔试,做了汉译英、英译汉及2个作文(索通印象及出国经历),然后是上机测试,也就是1分钟打字速度测试及EXCAL表格制作。完成以后是与人事部人员简单面谈,然后便回家等通知了。2个工作日之后通知复试,是文案部主管面试,问了很多奇奇怪怪的问题,包括配偶的工作,人治与法治哪个更重要等,历时30分钟左右,是规定的问题,估计是每个应聘者都会问到这些问题,面试官拿着问题集一一询问。然后又是等通知。
面试官的提问:父母、配偶的工作情况;什么是人才阶梯;如何看待人资矛盾。
------面试经验2面试公司:爱德威广告 职位:文案助理
hr先发来两份题目,一份IQ测试,一份人格测试。昨晚后,一个工作人员进来1v1面试,应该是个小leader。问的问题大概是对工作有什么期待,对公司有什么了解(看下百度百科公司官网就能理解大概),然后就是说了下工作的主要内容。谈话氛围挺轻松的。最后给了一个题目让写一个对应的文案,因为是无工作经验的实习生,所以可以拿回去写,再发到她的邮箱里。回复的结果很快,上午发过去回答,下午就接到了通知。
面试官的提问:对公司业务的理解,如何处理与客户的关系,对工作的期待值如何,希望有什么样的工作。
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首先是笔试,做了汉译英、英译汉及2个作文(索通印象及出国经历),然后是上机测试,也就是1分钟打字速度测试及EXCAL表格制作。完成以后是与人事部人员简单面谈,然后便回家等通知了。2个工作日之后通知复试,是文案部主管面试,问了很多奇奇怪怪的问题,包括配偶的工作,人治与法治哪个更重要等,历时30分钟左右,是规定的问题,估计是每个应聘者都会问到这些问题,面试官拿着问题集一一询问。然后又是等通知。
面试官的提问:父母、配偶的工作情况;什么是人才阶梯;如何看待人资矛盾。
------面试经验2面试公司:爱德威广告 职位:文案助理
hr先发来两份题目,一份IQ测试,一份人格测试。昨晚后,一个工作人员进来1v1面试,应该是个小leader。问的问题大概是对工作有什么期待,对公司有什么了解(看下百度百科公司官网就能理解大概),然后就是说了下工作的主要内容。谈话氛围挺轻松的。最后给了一个题目让写一个对应的文案,因为是无工作经验的实习生,所以可以拿回去写,再发到她的邮箱里。回复的结果很快,上午发过去回答,下午就接到了通知。
面试官的提问:对公司业务的理解,如何处理与客户的关系,对工作的期待值如何,希望有什么样的工作。
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面试技巧:教你弥补自身劣势
面试技巧:性格劣势——用场合弥补兴华天生害羞,一开口就脸红,几次求职面试均因表现慌乱而败北。不久,一个同学透露,他所在的企业要招聘一名总裁秘书,兴华对此很感兴趣,但“面试恐惧症”又让他望而却步。恰好此时,该公司要举行卡拉OK大赛,兴华眼前一亮:自己当年可是全校卡...
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毕业生10种不健康的求职心态
羞怯心理。在求职现场丢了自荐书就跑,面对招聘者结结巴巴、面红耳赤,这样的人自然难受用人单位赏识。仕途心理。“学而优则仕”,觉得当官才是正途,削尖脑袋往“衙门”钻,其结果大多是碰得头破血流。攀比心理。一些学生讲“级别”,觉得在校期间成绩好,荣誉多,“官职”大...
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谈论薪酬的十一条戒律
面试临近尾声,双方感觉都还不错,但是,老板别有用心地忘记了与你谈那个最重要的问题——你的薪水……你该怎么办?大大方方提出来!酬劳当然是很重要的,它在一定程度上决定着你的社会价值和你的生活水准,你当然要当面问个清楚。免得日后误会深重。而且这已是现代人的理性...
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为什么我面试没有过?
很多人会疑惑:明明我面试过程不错,为什么还是没有过呢?也许,你就是因为有几下几种原因,导致迟迟借不到传讯的电话通知。1.你看来有点“老土”你的服装可能已经过时,一定要注意你的衣服,还有你的眼镜、公文包,你的衬衫、套装一定要经过专业洗涤、熨烫。2.你缺乏定位你看...