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![面试技巧教你如何面试准备]( "面试技巧教你如何面试准备")
面试技巧教你如何面试准备
面试技巧1、你认为你适合干什么?一般一个人的职业生涯选择是从想干什么和能干什么这两个方面着手考虑的，这两点都得到满足才是最佳选择。但现实中不可能都得到最大化的满足。许多人只从表面上了解工作性质，甚至对自身的...
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![android程序员职位面试2篇]( "android程序员职位面试2篇")
android程序员职位面试2篇
面试经验1面试公司：华强集团职位：android程序员先是做了一份笔试，题目不多，几道选择题和几道问答题，最后有道编码的题目。选择和问答题都有一道是关于GLSurfaceView，工作中没遇到以前没看过所以没答出来，另外系统架构和编码...
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![北邮学生的投行群面面经]( "北邮学生的投行群面面经")
北邮学生的投行群面面经
BarclaysCapital这个是最终给我offer的公司。不过从一开始我就没有抱希望，投简历也是最后踩着deadline。填完以后就开始做numericalverbaltest。SHL出的题目，题目很少，我就多填了几份申请表，做了一些练习。后来自己的那个...
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![从“荆轲刺秦王”看选聘]( "从“荆轲刺秦王”看选聘")
从“荆轲刺秦王”看选聘
为抵抗强秦的大举进攻，同时也为报见陵之仇，太子丹想派刺客去劫持秦王，使悉反诸侯之地；或者刺杀秦王赢政，使秦内有大乱，君臣相疑，然后联合诸侯共同破秦。著名历史小说作家高阳在《荆轲》一书中不仅生动而细腻地展现了荆轲刺秦...
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![人力资源招聘常犯的几种错误]( "人力资源招聘常犯的几种错误")
人力资源招聘常犯的几种错误
招聘工作是人力资源工作中重要而又是经常性的工作，而负责面试的主考官可能会经常犯一些错误(包括人力资源工作者在内)：1、首因效应或近因效应：负责面试的人力资源工作者和职能部门工作人员往往根据求职者的第一印象来下...
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![校招路上，群面最难]( "校招路上，群面最难")
校招路上，群面最难
校招路上，群面最难。毕竟群面可能会碰到让人无法下手的“难题”；可能会碰到带不动的“队友”或者过于强势的“队友”。关于群面，可能你有10086个困惑，职前菌根据最近在#秋招伴你行#校招群面小打卡中，大部分同学提出的问题，...
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![面试必成5大原则]( "面试必成5大原则")
面试必成5大原则
尼克。柯考迪罗斯，一位专门替大公司物色高级职员的猎头专家，多年来，他从设在加州硅谷的公司引荐过大量精英给许多大公司，如施乐公司、IBM公司、通用电气公司等。以下是他向准备参加面试的求职者提出"求职必成6原则“。但...
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![业务代表职位面试10篇]( "业务代表职位面试10篇")
业务代表职位面试10篇
面试经验1面试公司：四川川大智胜系统集成职位：业务代表这家公司是我近期面试中，面试时间最久的一家公司了，从下午1点一直面试到下午5点多，这家公司主要是做中间件，也就是所谓的web容器。一开始先是笔试，不过笔试题倒是给人眼...
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![传奇女"面霸"的自述]( "传奇女\"面霸\"的自述")
传奇女"面霸"的自述
从大三起到现在的三年多时间里，经历过数十次面试且几乎次次成功的她，被朋友戏称为面霸。16日，记者采访了硕士在读的Selena。还未毕业的她目前已在某高校任教三个月。两年前Selena从一所三本院校毕业，后考上一所重点高校的...
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![面试中谈薪金有技巧]( "面试中谈薪金有技巧")
面试中谈薪金有技巧
薪资一直是一个让人头痛的话题，尤其是在薪资普遍陷入滞涨的时候，求职管理求职者对薪资的期望值在一次又一次失败的面试,试题管理面试中降低。一项调查显示，超过30%的受访者面试时在薪资问题上处于被动接受状况--“公司说...
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![建筑设计类职位面试2篇]( "建筑设计类职位面试2篇")
建筑设计类职位面试2篇
面试经验1面试公司：华信邮电咨询设计研究院职位：建筑设计类这次校园招聘是宣讲会后直接在现场进行的简历筛选，我是网申的，所以宣讲会前已经得到了笔试通知。笔试时间1小时，前面是单选和多选，分值比较低，最后3道大题分别是如...
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![第一次求职面试应该怎么做]( "第一次求职面试应该怎么做")
第一次求职面试应该怎么做
第一次求职面试时许多人面对生平头一遭的求职与面试难免会心慌意乱。如果这时镇静心态，注意仪态，穿着得体，面试时就能脱颖而出。一、裁剪合宜、简单大方的套装，比两件式上下身搭配或洋装更能建立权威感与专业感，而女士下身...
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![面试前的备战秘籍]( "面试前的备战秘籍")
面试前的备战秘籍
如果说简历是第一种武器，那么你可以凭专业对口经验丰富或是小小的与众不同从大浪淘沙中杀出重围。但看你是否够格炼成真金还有一轮或是数轮的严酷面试。你够不够快、够不够狠、够不够锋利、是否有潜力成为名品精品全靠...
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![面试时一定要避免六个负面小动作]( "面试时一定要避免六个负面小动作")
面试时一定要避免六个负面小动作
求职过程中，面试可以说是压力最大的一个环节。要想在面试中成为胜利者，要做好多方面的准备，就连一些不经意的小动作也不能忽略。美国心理学家近日指出，面试时一定要避免六个负面小动作。边说话边拽衣角。求职者在面谈时，由...
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![求职 如何完美应对面试]( "求职 如何完美应对面试")
求职 如何完美应对面试
面试过程是主试与被试双方面对面地观察、交谈、了解、智斗的过程，也是短兵相接、双向沟通的过程，主试通过对被试的外部行为特征的观察与分析，考察、评价其素质特征，应变能力、理解能力、思考问题的广度和宽度。同时，被试也...
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![不同职业的面试着装技巧]( "不同职业的面试着装技巧")
不同职业的面试着装技巧
一般来说，职场中精英女性的装扮，首要应讲求端庄、稳重。人们对服饰过于花哨怪异者的工作能力、工作作风、敬业精神、生活态度等，都会持怀疑的态度。其实，职业女性的穿着，应该以你希望获得的职位为标准，而不是依照你目前的状...
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![面试技巧面试25问]( "面试技巧面试25问")
面试技巧面试25问
面试技巧1.介绍你自己这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题，要额外的小心不要滔滔不绝。尽可能的让你的回答在一分钟，最多2分钟的时间内结束。你的回答应该包含以下4个，主题：早期生活，教育背景，工作背景以及最近的工作...
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![面试会计必答题18技巧]( "面试会计必答题18技巧")
面试会计必答题18技巧
面试技巧1，会计的6大基本要素是什么?答：资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润。面试技巧2，会计的3大报表是什么?答：资产负债表，现金流量表，利润表(也称为损益表)。面试技巧3，权益性支出与资本性支出的差异是什么?答：资本...
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![求职面试中要搞明白五个“W”]( "求职面试中要搞明白五个“W”")
求职面试中要搞明白五个“W”
现在什么都流行远程了，远程会议、远程工作，还有———远程面试：在收到简历之后，为了在面试前做进一步的筛选，用人单位往往用打电话的形式进行首轮面试。对于大学毕业生来说，电话面试里用人单位将如何提问，应...
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![应届生就业简历面试全程指南]( "应届生就业简历面试全程指南")
应届生就业简历面试全程指南
简历：放弃废话我看过太多学生的简历，最大问题就是废话太多。所谓"废话就是指没有意义的信息。例如格式方面。大部分学生都喜欢在A4纸的最顶端打上个人简历四个大字。事实上，完全没必要。这就好比在桌子上写上桌子二字一...
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![什么是压力面试]( "什么是压力面试")
什么是压力面试
在面试中有一个十分特别的面试方法，叫做“压力面试”，很多应届生谈“压”色变，那么什么是压力面试?压力面试(stressinterview)是指有意制造紧张，以了解求职者将如何面对工作压力的一种面试形式。事实上，压力面试不是单独存...
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![面试要有好的心态和视角]( "面试要有好的心态和视角")
面试要有好的心态和视角
某大公司招聘人才，经过三轮淘汰，还剩下11个应聘者，最终将留用6个。因此，第四轮总裁亲自面试.奇怪的是，面试考场出现12个考生。总裁问：谁不是应聘的？坐在最后一排的一个男子站起身：先生，我第一轮就被淘汰了，但我想参加一下面试。...
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![市场策划专员职位面试3篇]( "市场策划专员职位面试3篇")
市场策划专员职位面试3篇
面试经验1面试公司：广州合生元职位：市场策划专员直接该司的市场经理（女性，广告公司出身）面谈到达该司后，先填写一份简历的同时再进行人格测试（与网络的人格测试不同）。然后直接与公司的市场部经理进行一对一的面试。内容包括：...
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![面试的八大“嘴忌”]( "面试的八大“嘴忌”")
面试的八大“嘴忌”
对于面试，很多人都有这样的一种理解的误区：面试一测外貌；二测口才。我认为，除特殊行业的特殊要求外，如上两方面是远远不够的。比如讲究知识型的用人单位，如果也招来那些只有外貌和口才而没有真本领的员工，那就无异于买花瓶了...
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![公务员面试教你10招]( "公务员面试教你10招")
公务员面试教你10招
部分面试者由于心理承受能力不足，难以承受即将逼近的面试所造成的心理压力，而陷入过度的焦虑之中。如果出现这种情况，面试者就需要进行一些心理训练。过度的焦虑可以从三个方面来诊断：不良的情绪反应，如紧张恐惧、心烦意乱...
