统计职位面试2篇
面试经验2.37W
面试经验1面试公司:北京福特澜商贸 职位:统计
因为一面通过后需要老板进行面试,加上当时老板当天刚从外地回来,所以时间上出了点问题,等了将近一小时,面试时主要是刚开始询问之前已经询问过的一些个人信息,然后询问了之前的工作经验,以及是否有相关的工作经验等等。跟老板谈完后就是跟部门主管谈了,再次聊了下个人信息后,就是有关于工作待遇等方面的大致情况的一个告知,之后双方达成一致,面试完毕。
面试官的提问:主要再次询问了简历中已经提到的一些的个人信息,尤其是之前的工作经历。
------ 面试经验2面试公司:伊利石家庄 职位:统计
估计是分公司成立不久,面试没有经过人力资源部,而是用人部门(财务部)经理之间面试的。面试中聊了一下之前的工作,EXCEL是否熟悉,手工填制了一份资产负债表、利润表。之后就是普通聊天一样了。整个过程挺简单,比自己去之前想象的轻松很多。在面试之前网上做过一次职业测评之类的东西,做的不算好,但也没有影响面试。也许只是走过场而已吧。
面试官的提问:以前的工作内容;对办公软件是否熟悉;
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因为一面通过后需要老板进行面试,加上当时老板当天刚从外地回来,所以时间上出了点问题,等了将近一小时,面试时主要是刚开始询问之前已经询问过的一些个人信息,然后询问了之前的工作经验,以及是否有相关的工作经验等等。跟老板谈完后就是跟部门主管谈了,再次聊了下个人信息后,就是有关于工作待遇等方面的大致情况的一个告知,之后双方达成一致,面试完毕。
面试官的提问:主要再次询问了简历中已经提到的一些的个人信息,尤其是之前的工作经历。
------ 面试经验2面试公司:伊利石家庄 职位:统计
估计是分公司成立不久,面试没有经过人力资源部,而是用人部门(财务部)经理之间面试的。面试中聊了一下之前的工作,EXCEL是否熟悉,手工填制了一份资产负债表、利润表。之后就是普通聊天一样了。整个过程挺简单,比自己去之前想象的轻松很多。在面试之前网上做过一次职业测评之类的东西,做的不算好,但也没有影响面试。也许只是走过场而已吧。
面试官的提问:以前的工作内容;对办公软件是否熟悉;
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面试时刻薪酬要怎么说
李信万万没有想到,他的低薪影响他获得一份新的工作。某公司招聘主管在面试李信后,认为他的条件和工作技巧满足新的岗位需求,但招聘经理在了解到他以往的薪资标准后,认为太低不符合他所承担的工作职责,最终将他从候选名单中删除了。当一份梦寐以求的工作机会出现在你...
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面试性格测试
在供大于求的市场中,企业用人自然就变得更加精挑细选,从而使得求职步骤复杂化,笔试、数轮面试、情景模拟、逻辑测试、性格测试等不一而足;而求职者,不得不过关斩将,险象环生。记者从多家公司了解到,企业引入的性格测试测评工具,有MBTI麦氏模型人格类型测试,霍兰德职业倾...
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网易两面面经(Java岗)
岗位:我投递的是杭研所的Java开发岗位,牛客有问我具体部门,没看,直接截图放岗位。行程:半天的时间南京=杭州之间穿行,单程2个小时,从杭州东站=网易大厦,单程1个小时,买地铁票排队排了10多分钟,真是人多(如果能买到城站高铁动车票可以从城站出发,因为离网易近一点。)吃饭:可以...
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演好面试这场重头戏
面试的过程中主试与被试双方面对面地观察、交谈,是一种双向的信息沟通过程,主试通过对被试的外部行为特征的观察与分析,以及对过去行为的考察来评价其素质特征。同时,被试也在对主试进行观察与分析判断,对主试的个性、爱好、价值观等进行推测,力图使自己的回答和其他...