面试时如何轻松的搞定自我介绍
又是一年毕业季,许许多多的大学生初入职场,面试的时候第一个问题往往都是,请你自我介绍一下,这个时候你就会纳闷了,为什么明明有简历,你还要我介绍做什么?其实,面试官问你这个问题,是有一定的目的,要了解了这些目的,才能知己知彼,百战不殆。
第一个目的,看你简历是否真实。
如果你的简历是真实的,那么自我介绍时就不会有出入,面试官也可以通过这点看看应聘者有没有说谎。如果你觉得麻烦,让面试官直接看简历,那么,在面试官的心里,你不但不具备口才,而且并不在乎他人的感受,所以,准备好一段自我介绍是十分有必要的。
第二个目的,看你的时间把握度。
一段简短的自我介绍一般在3-5分钟,如果应聘者三言两语就没了,会让面试官觉得你没有实力,如果应聘者长篇大论,说个没完,又会让人觉得自大,狂妄,所以时间一般控制在5分钟以内,挑一些自己出彩的部分呈现在面试官眼前。避免只言片语,长篇大论,要记住过犹不及这句话。
第三个目的,快速的了解应聘者。
有些应聘者简历做得冗长,杂乱,面试官不能很好地了解应聘者,所以让应聘者对自己的简历做出一个概括,这可以快速的了解应聘者,也可以反映应聘者的应变能力,总结能力等。所以,让应聘者做自己介绍是必要的。
了解了面试官的目的,我们要做的就是应对这些目的,第一,完全熟悉自己的简历,做到与口述没有出入。第二,控制介绍的时间,记住过犹不及。第三,挑选自己最出彩的经历,介绍出来,可以为自己大添光彩。
做到了这几点,就可以轻松的搞定自我介绍了。
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