应对现场笔试三大绝招
面试笔试1.03W
绝招一: 快速搞定数字推理
数字推理题经常不能在正常时间内完成,考试时也要抱着先易后难的态度。下面提供此类题目中的几条常见规律,供大家参考。
1.中间数等于两边数的乘积,这种规律往往出现在带分数的数列中。如1/2、1/6、1/3、2、6、3、1/2。
2.数的平方或立方加减一个常数,常数往往是1。涉及到平方、立方的数列往往数的跨度比较大,而且间距递增,且递增速度较快。如2、5、10、17,是1、2、3、4的平方加1;如0、7、26、63,是1、2、3、4的立方减1。
3.第一个数的平方等于后两个数的和。这种数列通常有一个特征,即数列最后经常会出现一个负数。如5,10,15,85,140,7085。5×5=10+15,10×10=15+85。
4.奇偶数分开解题。有时候一个数列奇数项是一个规律,偶数项是另一个规律,互相成干扰项。如数列1、8、9、64、25、216,奇数位1、9、25分别是1、3、5的平方,偶数位8、64、216是2、4、6的立方。
5.后数是前面各数之和,这种数列的特征是从第三个数开始,呈2倍关系。如数列:1、2、3、6、12、24。
绝招二:
阅读概括的基本套路
“三遍四步法”,即读三遍文章,分四步完成概括主要内容的任务。
第一步:对段落标号,勾画关键词或关键句。有几个技巧:
1.首尾句原则。
2.关联词原则。比如,转折连词出现的地方,强调的一定是后面的内容,后面的内容一定是应该选的答案。再比如,因果关系中,强调的原因的情况比较多见。
3.常见词原则。一些关键词往往涉及事件或问题的表现、原因或解决措施等问题。这些词包括:根源、危害、教育、体制、领导、法律法规、
监督、落实、经验教训、经调查、资料显示、反映、看出、告诉、据某某讲、据报道、初步推断、分析、强调、指出、认为等等。
第二步:总结段落大意。把握整体性原则和关联性原则,在理解材料的基础上对段落进行整体性的把握,简单标注几个关键词。
第三步:分门别类。这一步很重要,要按照问题表现、问题原因、问题对策三大类将材料进行划分。横向分类有:积极方面和消极方面,正面和负面,成绩和问题。纵向分类包括问题的表现、原因、措施。
第四步:概括主要内容。
绝招三:
常见面试题回答有窍门
1.为什么要报考公务员?对公务员的认识:公务员是履行国家公务的人员,代表着国家从事社会公共事务管理;考公务员的目的:主要是想充分发挥自己所长,更好地为国家和人民服务,以实现自身的价值;所具备报考公务员的条件。
2.如果这次你没有被录取怎么办?敢于面对,善于反思;走出阴影,加强学习,提高自身素质;回到原单位岗位上后,要认真工作;再接再厉,以后如果有机会仍会再次参加竞争。
3.“职业目标”问题。要根据应聘岗位的特征来回答。有些岗位需要求职者超越自我。比如,一个开创性的岗位,就需要应试者雄心勃勃。反过来,有些岗位就需要应聘者去忠于职守,耐得住寂寞。比如一些专业技巧、技能性强的岗位。
4.“家庭背景”问题。要联系应试目的进行表述。比如:家庭环境对素质培养的帮助,特别是家庭环境对未来工作岗位的帮助,这个才是考官们感兴趣的地方。
5.分析思考能力题。在回答此类问题时,要保持辨证思维方式,时刻看到事物的正反两面。“有原理讲原理,需表态先表态”,结合事例,阐明观点。
6.处人处事题。与不同人相处要运用不同方式。对上级,要持尊重态度原则;对上级集体要服从,单向请示不卑不亢;与同事相处,有理有节,保持真诚,正确对待同事的优点和缺点、成绩和失误,多帮助、多鼓励,求同存异。遇到矛盾,先找自身缺点和不足,利用第三人交流,要有容人之量。
数字推理题经常不能在正常时间内完成,考试时也要抱着先易后难的态度。下面提供此类题目中的几条常见规律,供大家参考。
1.中间数等于两边数的乘积,这种规律往往出现在带分数的数列中。如1/2、1/6、1/3、2、6、3、1/2。
2.数的平方或立方加减一个常数,常数往往是1。涉及到平方、立方的数列往往数的跨度比较大,而且间距递增,且递增速度较快。如2、5、10、17,是1、2、3、4的平方加1;如0、7、26、63,是1、2、3、4的立方减1。
3.第一个数的平方等于后两个数的和。这种数列通常有一个特征,即数列最后经常会出现一个负数。如5,10,15,85,140,7085。5×5=10+15,10×10=15+85。
4.奇偶数分开解题。有时候一个数列奇数项是一个规律,偶数项是另一个规律,互相成干扰项。如数列1、8、9、64、25、216,奇数位1、9、25分别是1、3、5的平方,偶数位8、64、216是2、4、6的立方。
5.后数是前面各数之和,这种数列的特征是从第三个数开始,呈2倍关系。如数列:1、2、3、6、12、24。
绝招二:
阅读概括的基本套路
“三遍四步法”,即读三遍文章,分四步完成概括主要内容的任务。
第一步:对段落标号,勾画关键词或关键句。有几个技巧:
1.首尾句原则。
2.关联词原则。比如,转折连词出现的地方,强调的一定是后面的内容,后面的内容一定是应该选的答案。再比如,因果关系中,强调的原因的情况比较多见。
3.常见词原则。一些关键词往往涉及事件或问题的表现、原因或解决措施等问题。这些词包括:根源、危害、教育、体制、领导、法律法规、
监督、落实、经验教训、经调查、资料显示、反映、看出、告诉、据某某讲、据报道、初步推断、分析、强调、指出、认为等等。
第二步:总结段落大意。把握整体性原则和关联性原则,在理解材料的基础上对段落进行整体性的把握,简单标注几个关键词。
第三步:分门别类。这一步很重要,要按照问题表现、问题原因、问题对策三大类将材料进行划分。横向分类有:积极方面和消极方面,正面和负面,成绩和问题。纵向分类包括问题的表现、原因、措施。
第四步:概括主要内容。
绝招三:
常见面试题回答有窍门
1.为什么要报考公务员?对公务员的认识:公务员是履行国家公务的人员,代表着国家从事社会公共事务管理;考公务员的目的:主要是想充分发挥自己所长,更好地为国家和人民服务,以实现自身的价值;所具备报考公务员的条件。
2.如果这次你没有被录取怎么办?敢于面对,善于反思;走出阴影,加强学习,提高自身素质;回到原单位岗位上后,要认真工作;再接再厉,以后如果有机会仍会再次参加竞争。
3.“职业目标”问题。要根据应聘岗位的特征来回答。有些岗位需要求职者超越自我。比如,一个开创性的岗位,就需要应试者雄心勃勃。反过来,有些岗位就需要应聘者去忠于职守,耐得住寂寞。比如一些专业技巧、技能性强的岗位。
4.“家庭背景”问题。要联系应试目的进行表述。比如:家庭环境对素质培养的帮助,特别是家庭环境对未来工作岗位的帮助,这个才是考官们感兴趣的地方。
5.分析思考能力题。在回答此类问题时,要保持辨证思维方式,时刻看到事物的正反两面。“有原理讲原理,需表态先表态”,结合事例,阐明观点。
6.处人处事题。与不同人相处要运用不同方式。对上级,要持尊重态度原则;对上级集体要服从,单向请示不卑不亢;与同事相处,有理有节,保持真诚,正确对待同事的优点和缺点、成绩和失误,多帮助、多鼓励,求同存异。遇到矛盾,先找自身缺点和不足,利用第三人交流,要有容人之量。
-
我的第一次笔试-麦德龙储备干部 中大 2006-12-10
我的第一次笔试-麦德龙储备干部中大2006-12-106日晚上12点,打算查查邮件,然后上床睡觉,竟然惊喜的发现麦德龙发了一份邮件给我,邀请我去参加9日在中大的笔试,虽然在500强企业精英学子见面会投简历的时候,我就觉得去麦德龙实习的机会是有的,那个可爱的HRJJ还问了我寒假...
-
大唐电信笔试题
大唐电信笔试题考试时间一小时,第一部分是填空和选择:1.数列6,10,18,32,?,问?是几?2.某人出70买进一个x,80卖出,90买回,100卖出,这桩买卖怎么样?3.月球绕地球一圈,至少要多少时间?4.7个人用7小时挖了7米的沟,以同样的速度在50小时挖50米的沟要多少人?5.鱼头长9,鱼尾等于鱼头加半个鱼身,鱼...
-
马士基笔试经历--厦门
昨晚还在琢磨到底穿不穿正装。不过还是比较羞涩不敢穿今天就穿了有领短袖+西裤+皮鞋。。恩一般正式10点多就伙同一群厦大的一起坐车过去。在国际银行20楼maersklogetics的office在等候了40多分钟后终于把我们请进了会议室(期间一直观察那些staff在office是不是...
-
重庆联通笔试--通信类
前两周忘了什么时间去笔试重庆联通,地点重庆党校,又是大清早浑浑僵僵下了山,按点到了河运校附近。通信的看考场笔试的一共60位,其它的考场则是考人力之类,似乎搞的还满正式。开考前,周围看看,重邮通信的研究生至少也有个十五个吧。考场的HR先是恭喜大家顺利参加笔试,说...