联合利华MT笔试经验
笔试是在复旦做的,下大雨的天气,印象很深。内容和KP的笔试是一样的,两本题目册,数理逻辑和英语能力。
一面在虹桥百盛,他们的办公室了大概。两个面试官对你一个人问,我面对的是一男一女,态度还是很亲切的。问的问题有点结构面试的意思,因为他们手里得填一张表,所以随意性不是很大。
先中文的,个人介绍,有没有因为特别的有创意的想法而使局面大为改观的经历,有没有面对对很难说服的人又怎么去做的,有几个是网申时填的open question。
之后改用英语问了两个问题,一是认为一个leader应该具备怎样的品质和能力,二是怎么看待“有人生来就是个领导”这句话。
再转中文,问的东西多点随意性了。因为我明确表示我想申请的是供应链方面的MT,所以再问了我些物流方面的问题,还假设如果我是一个物流方面的主管,今年的物流成本是1k元/吨,那么明年的指标会向上级报多少元/吨。
联合利华就像他们在宣讲会里所说的那样,只是按照他们做出来的所谓联合利华人才特质模型招人,问的问题会让你感觉他们其实是在试探你某方面的品质和能力,但是总也猜不到符合他们标准的答案该是怎么样的。
所以我的建议是:该是什么样,就做什么样子出来,大不了联合利华不要你,自有别的好地方要你。要是故意做作被面试官看出来,那是cancel没商量了。
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