渠道管理部岗位职责
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渠道管理部是做什么的?本文提供渠道管理部的岗位职责例子,包括详细的工作内容及任职要求。工作职责:
1、参与制定销售目标及各项指标并督促达成;
2、配合上级制定工作计划,布置安排,督促各项工作依计划开展;
3、指导支持下级同事开展工作,调动员工积极性,具备团队精神;
4、协调解决各种事件、问题,确保经营顺利;
5、参与各类促销活动制定及开展,并达到预期;
6、配合部门领导完成临时性工作安排。
(1)负责市场的开发与管理工作,完成销售任务目标,深入了解市场状况,建立长期经销商合作关系,树立公司品牌形象。
(2)为公司发展提供建议和信息支持.
(3)按照公司要求完成市场调研、市场开发、市场推广、销售、客户服务等工作。
(4)负责公司日常销售工作的执行与协调。
(5)能够服从东北三省工作调动。
任职要求:
1. 学历要求:大专以上;
2. 年龄要求:25—30周岁;
3. 工作经验:1年以上本行业销售经验;
4. 理论知识:通晓快速消费品行业业务知识,掌握市场营销相关知识;
5. 技能技巧:熟练使用WORD,EXCEL等办公软件,具备网络基本知识;
6. 个人素质:具备较强的人际能力、沟通能力、计划与执行能力、客户服务能力;
7. 工作地点:东北三省;
8. 发展方向:渠道主管;
岗位职责:
1、开拓线上分销商渠道,完成既定业绩指标;
2、负责经销商日常管理、维护和考核;
3、协助经销商进行日常经营,执行部门产品策略,提升产品销售
4、分销商的跟踪回访,协助分销商处理好售前售中售后服务事宜。
5、编制日常数据统计及销售分析报表
任职资格:
1、大专以上学历,专业不限
2、二年以上线上分销业务等相关工作经验
3、熟练操作office办公软件,熟悉电商管理软件
4、熟悉电商业务流程,具备较强的协调能力和管理能力职责:
组建、管理渠道管理部团队;
人才建设与培养,通过强化培训、精细化管理提升团队业务能力。
制定、实施渠道管理部团队预算&目标&利润,确保各项指标达成;
制定渠道策略、渠道政策(管理、服务、价格体系)、渠道拓展计划表及路线图;
协同技术部制定渠道的项目质量监督巡查机制。
协调技术服务工作
1、参与制定销售目标及各项指标并督促达成;
2、配合上级制定工作计划,布置安排,督促各项工作依计划开展;
3、指导支持下级同事开展工作,调动员工积极性,具备团队精神;
4、协调解决各种事件、问题,确保经营顺利;
5、参与各类促销活动制定及开展,并达到预期;
6、配合部门领导完成临时性工作安排。
(1)负责市场的开发与管理工作,完成销售任务目标,深入了解市场状况,建立长期经销商合作关系,树立公司品牌形象。
(2)为公司发展提供建议和信息支持.
(3)按照公司要求完成市场调研、市场开发、市场推广、销售、客户服务等工作。
(4)负责公司日常销售工作的执行与协调。
(5)能够服从东北三省工作调动。
任职要求:
1. 学历要求:大专以上;
2. 年龄要求:25—30周岁;
3. 工作经验:1年以上本行业销售经验;
4. 理论知识:通晓快速消费品行业业务知识,掌握市场营销相关知识;
5. 技能技巧:熟练使用WORD,EXCEL等办公软件,具备网络基本知识;
6. 个人素质:具备较强的人际能力、沟通能力、计划与执行能力、客户服务能力;
7. 工作地点:东北三省;
8. 发展方向:渠道主管;
岗位职责:
1、开拓线上分销商渠道,完成既定业绩指标;
2、负责经销商日常管理、维护和考核;
3、协助经销商进行日常经营,执行部门产品策略,提升产品销售
4、分销商的跟踪回访,协助分销商处理好售前售中售后服务事宜。
5、编制日常数据统计及销售分析报表
任职资格:
1、大专以上学历,专业不限
2、二年以上线上分销业务等相关工作经验
3、熟练操作office办公软件,熟悉电商管理软件
4、熟悉电商业务流程,具备较强的协调能力和管理能力职责:
组建、管理渠道管理部团队;
人才建设与培养,通过强化培训、精细化管理提升团队业务能力。
制定、实施渠道管理部团队预算&目标&利润,确保各项指标达成;
制定渠道策略、渠道政策(管理、服务、价格体系)、渠道拓展计划表及路线图;
协同技术部制定渠道的项目质量监督巡查机制。
协调技术服务工作
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