师资科、人事科、劳动工资科工作职责
师资科工作职责
一、负责拟定全校师资队伍建设规划,并组织实施;
二、负责全校师资的培训与管理,做好高层次人才的引进工作;
三、负责师资队伍中各类人才的选拔、培养与考核工作;
四、负责名誉教授、客座教授的管理工作;
五、协助做好教师系列专业技术职务评审与聘任工作;
六、协助做好教师公派出国留学、进修的选派和外语培训工作;
七、负责校内高校教师资格认定的相关工作;
八、负责师资统计报表,相关业务材料的收集与管理工作;
九、负责教师经费的预算与使用管理;
十、完成处领导交办的其他工作。
人事科工作职责
一、负责管理全校机构设置和人员编制;
二、负责人事调配计划;
三、负责各类毕业生的选留与接收工作;
四、负责科级以下(含科级)党政干部的考核、聘任工作;
五、负责干部、教师和其它专业技术人员的奖惩,负责管理范围以及党政管理干部的培训工作;
六、负责下乡支教青年教师、干部的选派和管理工作;
七、负责校内教职工出国(境)的政审工作;
八、负责全校教职工人事统计报表工作;
九、负责全校教职工工作证、校微的发放工作;
十、完成处领导交办的其他工作。
劳动工资科工作职责
一、负责全校固定工人(含全同制工人)的调配工作;
二、负责全校教职工工资、福利的管理和校内津贴的审核工作;
三、负责管理全校教职工考勤情况宜;
四、负责工人技术等级考试的组织申报工作;
五、负责教职工探亲报销路费和发放各种补贴、津贴的审批工作;
六、负责办理教职工退休、退职和延退手续;
七、负责办理伤、残、亡教职工善后及遗属抚恤和遗属生活补助等工作;
八、负责全校劳动监察工作,
九、办理职工的养老、失业保险和有关劳资福利的统计报表工作。
十、完成处领导交办的其他工作。
-
教学主任岗位职责
教学主任是在主管校长领导下,是管理全校教学工作的综合性职能部门,最主要的任务是保证教学工作的稳定、有序运行,不断提高管理水平和工作质量。职责范围是:负责教师的校本培训(含教师队伍建设)、教研工作、科研课题的实验与研究。(一)教学计划管理和运行工作1、督促执...
-
音乐培训师岗位职责
音乐培训师是做什么的?本文提供音乐培训师的岗位职责例子,包括详细的工作内容及任职要求。职位描述:1、公司有完善的奥尔夫教育课程体系,根据课程内容,制作教案,教授课程,保证授课质量;2、针对授课过程中出现的问题,及时调整和解决;3、维护管理教室与教具,整理和归档学...
-
计生宣传指导员职责考核细则
为了认真完成上级下达的计划生育各项指标,适应人口与计划生育工作的新形势、新要求,进一步增强村全体计生指导员切实抓紧抓好的责任感,为全面提高我村计划生育工作水平,经村党总支、村委研究决定,特制订计划生育职责考核如下:一、参加会议、执行制度:1、积极参加计划...
-
矿井各部门组长瓦斯防治职责
抽放组长瓦斯防治职责一、负责矿井瓦斯抽放的日常管理工作,全面负责本队的安全管理,是本组安全生产的第一责任者。二、负责组织制定本组安全管理办法。三、全面负责瓦斯抽放泵的安装、使用及维护,负责按设计要求施工钻孔,安装抽放管路、定时观测瓦斯抽放的有关参数...