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![如何处理好跟领导的人际关系？]( "如何处理好跟领导的人际关系？")
如何处理好跟领导的人际关系？
我们处理好和领导的关系，应该具体提供3个建议：一、服从领导指挥一个人能成为领导，必然有他的过人之处，要么是智商，要么是情商，更多的是因为能力。作为职场小白，我们当然是要听领导的安排，服从他的指挥。这时候是学习阶段，以培...
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![真有超范围的工作这件事吗]( "真有超范围的工作这件事吗")
真有超范围的工作这件事吗
好朋友小A刚入职一家新公司，背景相当不错，近几年都在世界500强榜单上。原本满怀期待地想大展一番身手，没成想第一个月领导就给他布置了任务——一个小A认为不在自己工作范围内的任务。接了吧，怕自己做不好；不接也不行，毕竟...
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![如何更好的管理好员工]( "如何更好的管理好员工")
如何更好的管理好员工
虽然都是些原则，但可以验证、激励一下自己。希望对大家有帮助１改善沟通是执行力流程中的关键：与自己对话２让合适的人做合适的事：做适合自己的工作３制造危机，激发员工的执行力：给自己加压４讲究实绩、注重实效，奖罚分明：对自己的要...
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![上司的定义是什么？]( "上司的定义是什么？")
上司的定义是什么？
【如何做一个卓越的上司？】看不出下属的错，上司还不合格；告诉下属“你错了”是刚上路的上司；告诉下属“你错了，错在哪”，是普通上司；告诉下属“你错了，错了，错在哪，怎样才对，将来怎样避免再错”，这是一个优秀上司。但是，让下属自己...
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![领导抬举你的10种迹象，备受重用]( "领导抬举你的10种迹象，备受重用")
领导抬举你的10种迹象，备受重用
职场如江湖，是江湖就有风吹草动。不管是体制内还是体制外，人事变动都属于秘密。领导要抬举你有多种方式，传递的信息量各有不同，如果领导把你当作自己人，那么，恭喜你离晋升不远了。如果领导对你出现这10种迹象，符合3条，你就可...
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![知道上司凭什么提拔你吗]( "知道上司凭什么提拔你吗")
知道上司凭什么提拔你吗
上司提拔下属，可能是凭了他多年的经验或因为工作的需要，虽然他辛辛苦苦对你进行了长时间的精心培养。不遗余力地将你提拔上来，你却不应对他顶礼膜拜，总是迷信于他。如果你的思想总是被上司的思想所左右，所束缚，艺不是一件很...
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![领导的这3句话不能信，认真你就输了]( "领导的这3句话不能信，认真你就输了")
领导的这3句话不能信，认真你就输了
在学生时代，单纯可能是一种美好的品质，会被很多人喜欢。但是进入了社会，在职场中，如果你仍然过分单纯的话，可能就会有些“蠢”了。这话虽然不大好听，但却是很真实的，毕竟，职场是竞争利益的地方，你的单纯毫无意义，甚至会被有心人...
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![优秀的职场人，往往懂得向上管理]( "优秀的职场人，往往懂得向上管理")
优秀的职场人，往往懂得向上管理
职场中，跟领导意见不和，就直接互怼、开撕？显然这并非是职场高手该有的处理方式。优秀的职场人，往往懂得向上管理，即处理好与领导的工作关系，保持和谐稳定。那么，到底该如何处理呢？分析情况进行判断在工作中，与直属领导意见不和...
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![饭局上要不要给领导老员工敬酒]( "饭局上要不要给领导老员工敬酒")
饭局上要不要给领导老员工敬酒
就我这么多年的职场经验来说，因为我个人不喜欢喝酒，酒量也不行，所以一般我不大喝酒，酒对我来说也一直不是个大问题，偶尔也喝醉过。虽然每次各种宴席，别人都喜欢“怂恿”我喝酒，但大多我是被请方，也就是大家说的甲方。我不喝，对...
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![代替领导开会需要准备和注意的地方]( "代替领导开会需要准备和注意的地方")
代替领导开会需要准备和注意的地方
职场中开会是常有的事，但当领导让自己代替他去参加会议时，你所需要做的准备比自己参加会议要多得多，不仅要注重礼仪细节，还要关注会前、会中、会后的各项信息，让领导放心。以下是代替领导开会需要准备和注意的地方，看看你做...
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![对下属宽容的上司是好上司吗]( "对下属宽容的上司是好上司吗")
对下属宽容的上司是好上司吗
懂得宽容的人，一定是好人。但好人不见得是好领导，不懂得宽容的人，没有胜任领导岗位的心胸，一味的宽容一定会演变成纵容。好的领导，一定懂得拿捏各种限度，严厉与宽容是有界限的，下属跟随你，除了要挣一份工资以外，还需要成长。作...
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![领导和上司有什么区别呢？]( "领导和上司有什么区别呢？")
领导和上司有什么区别呢？
领导的定义：准确的说是自身具备有过硬过强的技能，能指引方向，能辅导帮助你成长，能聚拢人心打造团队的人才能称之为领导。什么是上司呢？简而言之上司就是职务和权利都在你之上的人。那领导和上司有什么区别呢？其实领导和上司...
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![职场中应该避免和上司产生冲突]( "职场中应该避免和上司产生冲突")
职场中应该避免和上司产生冲突
职场是一个最讲求丛林法则的地方，如果大家想在一个公司立足，一定要明确这样一点：千万不要跟领导对着干。无论你有多么充足的理由，无论你的本事有多大，无论你受了多大委屈，你都应该避免和上司产生冲突。因为与上级领导的融洽...
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![绝对不能跟老板说的几句话]( "绝对不能跟老板说的几句话")
绝对不能跟老板说的几句话
一般大家都认为在工作上做错事情才会被公司辞退，但是职场上，说错一句话分分钟都有可能丢丢掉工作。对同事说错话也就罢了，对boss说错话，绝无回天之力。这里跟大家分享下绝对不能跟老板说的几句话！保住你的小饭碗。“这不是...
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![职场中，跟领导吵架的本钱]( "职场中，跟领导吵架的本钱")
职场中，跟领导吵架的本钱
职场中，总是有人跟领导吵架，这种人为什么这么嚣张？7种原因！总是跟领导吵架，态度嚣张，无所顾忌，细究一下，员工如此嚣张，肯定有嚣张的本钱。一般情况，无外乎以下七种原因。?一、老资格这种在国企非常普遍。过了四十岁以后，仕途无望...
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![上下级沟通怎么处理才最有效]( "上下级沟通怎么处理才最有效")
上下级沟通怎么处理才最有效
职场工作中，沟通是最为重要的一环。你是否遇到过油盐不进的领导，抑或是你说一句领导说十句，你讲一半领导就说明白了，最后的安排却相去甚远等等情况，其实良好的沟通才能使工作效率提升，那么上下级沟通怎么处理才最有效呢？良好...
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![为什么小领导会特别的严厉]( "为什么小领导会特别的严厉")
为什么小领导会特别的严厉
很多身处职场基层的员工想过过这样一个问题，为什么小领导都很严厉，大领导却很和蔼？在平时的工作中犯了一点错误，那些直接管理自己的小组长就会特别的严厉，脸色立马就变了，开始进行训话甚至会大张旗鼓的批评，但是大领导却从来...
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![为什么职场上的女领导这么招人恨？]( "为什么职场上的女领导这么招人恨？")
为什么职场上的女领导这么招人恨？
我们近期有次分享会的主题是：为什么很多人不愿意在女领导手下工作？其实那真心是一种偏见，只不过相对于男领导而言，女性领导者自身的某些缺点被社会放大了而已。就我自己身边而言，确实也有不少人提出过类似的观点。下面，我就...
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![女上司总是撩我该怎么办]( "女上司总是撩我该怎么办")
女上司总是撩我该怎么办
有网友问：女上司总是撩我该怎么办？生日的那天她单独邀请我吃饭这个问题有些笼统了，很多信息还不够明确，最好可以见人见事地说，否则讨论起来也会比较空洞，缺乏针对性。下面，我结合自己的职场经验，说说对这种现象的看法。一、明...
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![和领导相处时不可触碰的四个底线]( "和领导相处时不可触碰的四个底线")
和领导相处时不可触碰的四个底线
工作中，和领导搞好关系是很关键的一步。但有的时候在与领导相处的过程中，有些底线我们永远都不能够触碰，因为一旦你超越了那条底线，就会影响你在领导心目中的地位。可相反，倘若不管这条底线有多的诱惑力，你都能够牢牢的守住...
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![领导最喜欢的4类下属，好机会都留给他们]( "领导最喜欢的4类下属，好机会都留给他们")
领导最喜欢的4类下属，好机会都留给他们
在工作中，我们不得不承认的一点是，若是有贵人相助的话，会让我们的工作顺利很多，甚至会有很多便利。而有了这些便利的话，大家会更容易做出业绩，为自己加分。可是，贵人难得，哪是那么容易碰上的呢？所以，大家应该要尽力把握住自己身...
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![如何才能得到领导的重用呢]( "如何才能得到领导的重用呢")
如何才能得到领导的重用呢
久经职场的人肯定都知道，想要在工作中做出业绩，获得领导的赏识很重要。因为领导赏识你、喜欢你，他就会信任你，他会将重要的工作或者比较讨巧的工作交给你，让你获得更多的利益。也就是说，当你在工作中得到领导的重用时，你的发...
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![领导太难搞？最好要做到以下这3点]( "领导太难搞？最好要做到以下这3点")
领导太难搞？最好要做到以下这3点
对于职场人士来说，困难是常常会遇见的事。不过，在很多人看来，困难的事情倒还好，努力工作，加把劲也许就能够解决。他们最怕的是碰上困难的人。什么叫困难的人呢？就是指那些让他们觉得非常不好相处、恨不得避而远之，但是又不得...
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![老板和员工怎样才能做到地相互理解]( "老板和员工怎样才能做到地相互理解")
老板和员工怎样才能做到地相互理解
老板和员工之间，需要做到互相理解吗？大部分人的回答都是：需要。但并不是所有老板和员工都能真正做到相互理解的。在职场中，不少老板和员工之间的关系，并没有自己所想象的那么好，自己所做的决定，对方也很难真正理解到位，那么老...
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![怎么样避免员工拉帮结派]( "怎么样避免员工拉帮结派")
怎么样避免员工拉帮结派
一个公司拉帮结派是正常现象这个问题以前也有人提过无法预防和解决因为我们都是人有思想的人所以尽量树立老板的威信就足够了其实拉帮结派也有好处对公司来说所谓的好处就是一个派里肯定有个说话的人如果老板对那个人...
