教师评模晋级管理制度
一、拥护党的领导,执行上级方针、政策,遵守法律法规。
二、服从分配,支持学校工作,工作积极认真负责,利益面前不琐屑较量。
三、和上级保持一致,顾大局、识大体,是非明确,旗帜鲜明。一切以工作为重。
四、积极参加政治、业务学习,遵守会议纪律,发言积极有见解。
五、同志之间上下级之间团结友爱,不挑拨是非,关系企业管理,有正气和正直感。
六、按时按量完成各项工作任务(或专项工作)效果较好
七、班级管理好,学风、班风、教风正。
八、升旗、集合、集会等活动按要求组织学生参加,活动中自己自始至终认真负责,学生纪律好,不出现问题。
九、教学成绩在一类学校排名前10名,量化考核分在90分以上。
十、企业管理测评或无记名投票前5名的。
在评优、评模、晋职、晋级中有下列之一者一票否决;除第四条外有其中之一者干部年度考核定为不合格、量化考核定在60分以下。
一、不服从分配、不配合工作、推卸责任、有意扯皮内耗的;
二、有意起哄,有意捣略冬影响会议和教育教学秩序的;
三、受党纪、政纪处分,违反政策的;
四、本期或本学年统测挂末的;
五、出现重大安全事故的;
六、师德师风败坏,影响较大的;
七、不讲文明,吵架、骂人肆无忌惮的;
八、酗酒不听劝解的;
九、干工作没时间,而长期在娱乐室或丢下工作往打麻将的;
十、上课或上班时间丢下工作往喝酒的。
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