优秀备课评比方案
优秀备课评比方案
优秀备课组评比积分总计120分,教导处根据积分从高到低按学科组备课组人数的50%提交优秀备课候选名单,校长室按30%确定最终优秀备课人选。
一、职业道德(10分)
备课组教师遵守《中国小教师职业道德规范》,为人师表,教书育人。[莲 山课件 ]有一人次违反规范要求扣5分,造成严重影响扣10分。
二、团结协作(10分)
备课组教师团结协作,人际关系和谐。互助互学,有凝聚力、战斗力,集体荣誉感强。能积极承担教学研讨活动及临时性教学工作安排,协助教导处组织好测试命题、监考、阅卷和质量分析工作。工作推诿,有一人次扣5分;工作不力并造成一定影响,一人次扣10分。
三、备课工作(10分)
合理分工,落实备课任务,在校长室及教导处规定时间内完成各项备课任务(包括学案、教学设计、课件制作及作业设计),符合相关规定要求。第一周完成第一个月教学准备工作,未按时完成扣5分;第一个月完成本学期教学准备工作,未完成扣10分。
四、教学常规(10分)
备课组教师能严格执行课表,持教案上课,使用多媒体教学,并做好课前两分钟背古诗、做口算、读英语及组织教学准备工作,教学中无违规行为。有违规行为一人次扣5分。
五、作业要求(10分)
严格控制作业量,精心设计作业,分工合理,作业设计内容、格式符合相关规定要求。有一次作业设计不符合要求扣5分,有一次家长反映作业方面存在的问题,造成不良影响扣10分。
六、备课组活动(10分)
有计划、有目标、有重点,合理安排备课组活动,做到准时、高效、真研讨。迟到一人次扣5分,准备不充分,流于形式扣10分。
七、教学研讨(10分)
认真组织备课组共享课堂上课研讨工作,未按规定网上公示一人次扣5分,未按规定提前集体打磨扣10分;备课组教师积极参加共享课堂听课、评课活动,遵守有关规定。听课、评课缺席1人次扣2分,迟到扣1分,教案评课稿未交1人次扣2分,迟交1人次扣1分。认真组织备课组内教学观摩活动,组内教师有一人次未参与听课扣5分,有一人次未上研讨课扣10分。
八、教学成绩(10分)
县统测学科及非统测学科名列第一得10分,名列第二得8分,名列第三得5分,其余不得分。
九、教学科研(10分)
备课组教师每学期每人须有县级以上论文(教学设计、教学案例)发表或获奖、课题研究、专题讲座、公开教学、指导学生获奖等一项教学科研实绩,有一人次未完成扣5分。
十、上交资料(10分)
备课组教师按时制定并上交符合规范要求的学科计划(进度计划和备课组活动计划、复习计划等)及各项资料(听课记录、业务小结、成长袋和学籍卡及备课组各项教研活动资料等)。迟交一项扣5分,未交一项扣10分。
十一、迎检工作(20分)
积极组织备课组教师接受校级、县级、市级等各级教学工作检查。校级检查得分按备课组教师所得均分10%计算。在检查中有一人次或集体受到点名表扬,县级加5分,市级加10分。
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