不喜欢现在的工作,该不该辞职?
问
毕老师,您好,我是一个刚刚毕业的学生。
我5、6月份开始找工作,但因为今年情况特殊,很多公司都还没复工,面试了很多家公司。
最终面试到了一家公司说只要我想去就可以去。
但是进去后却发现岗位有一点出入,虽然也还是和专业相关,但却不是我最初想做的,也不是我喜欢的。
所以我工作起来没什么热情,感觉都是在逼迫自己工作的感觉,但是我又怕是因为我刚从学校出社会还没适应。
所以我坚持了两个月,但是还是觉得不喜欢,不适合。
工作起来都没有动力,所以我不知道该不该辞职去找下一份工作。
答
@W
前几天,网上有个话题讨论度非常高:年轻人辞职需不需要冷静期?
其中有网友说的一句话,令毕老师印象深刻:
“离职要深思熟虑,年轻人要考虑未来发展,中年人要考虑家庭生活。不管哪个年龄段,离职都不能任性,要三思而后行。”
确实如此,离职一直以来都是职场人最为苦恼的问题。
要不要离职,该不该离职,离职后能否找到更好的工作,这些都是问题。
所以很多人,一直在离职的边缘徘徊,不前进又不甘后退,在职场混日子,做一天和尚撞一天钟。
这样的工作状态,既是对自己未来的不负责,更是对当下工作的不负责。
毕老师明白,今年就业形势不容乐观,很难找到一份合适的工作,有经济收入,对很多人来说已经是万幸了。
所以,很多人像你一样,在迫不得已的情况下,接受了不喜欢的工作。
因为不喜欢,所以工作没有动力,辞职又怕找不到更好的,失去工作机会,陷入失业恐慌。
那么,毕老师建议目前的你:
1、一边工作,一边物色下家。
如果决心想要换一份工作,但是又担心一时半会找不到合适的,那么不妨一边工作,一边找。
当然,前提是在这期间,你也要做好自己目前的工作,这是最基本的职业素养,也是对自己的负责。
不要为了找工作而草草应付当下的工作,在其位谋其职是职场人必备的职业素养。
等到找到合适的,再体面离开,这是对公司的尊重,也是对自己的负责。
2、改变心态
身在职场,没有几个人真心喜欢自己工作,大部分人都是为了生活而屈服于现状。
你对目前自己的处境感到不满,不喜欢自己的工作,那么不妨问问自己,有没有实力去改变?或者说愿不愿意去改变?
如你所说,自己刚毕业踏足社会,对于很多事情经验不足,很多时候,不是工作不喜欢,而是不喜欢工作的感觉。
简单来说,就是刚走出校园,过惯了自由的生活,还未习惯工作的束缚。
那么不妨试着去改变一下自己,学会发掘当下工作中的乐趣,处理好同事之间的关系,快速融入新的工作环境。
如此一来,或许你便会从中找到自己在这一份工作中的价值所在,避免如今患得患失的工作状态。
3、喜欢与不喜欢,很多时候只是一时的感觉。
初入职场的年轻人,最经常因为一件小事,就冲动的认为自己不适合做这做那,然后在离职与否之间来回做思想斗争。
喜不喜欢也也许只是暂时的心情选择,如果没有更好的去处,不妨先静下心来做好当前的事情。
当工作做出一定的成绩时,成就感上去了,对身边的人或事看法也会有所改变。
但是如果你一直带着抗拒,不喜欢的心态去工作,每天上班如上坟,那么结果只会是越来越不喜欢,越来越不情愿上班。
当然,说了那么多,毕老师并非说要阻止你离职换工作。
但前提是,你要有足够的能力,有一定的经济支撑,并且要考虑当下的外部环境。
如果抛开以上问题不谈,那么毕老师会说:年轻人多试错并不是坏事。
多经历几家公司,从事不同的工作岗位,才能找到适合自己的工作。
但切记要做好自己的职业规划,不可漫无目的。
做到干一行爱一行的人,懂得如何与工作相处的人,才能在职场上如鱼得水。
-
辞职到底是什么原因
最新出炉的一项调查研究显示,2017年职场辞职率居高不下,辞职的人越来越多,到底是什么原因呢?小编认为,领导们得好好看看以下这4个问题:第一,管理制度有点乱对于员工来说最重要的是安全感,一个公司如何能让员工有安全感呢?规范的管理起着很大的作用。公司的规章制度如果...
-
生产经理辞职报告
尊敬的领导:您好!我是第五车间主任xxx,我已向人力资源部总监递交书面辞职报告。自xx年xx月以来,我一直担任车间主任一职,转眼间,已经快有四个年头了。在这四年时间里,公司的磨练让我受益匪浅,真诚地感谢公司的培养。两个月前公司任命我为园区生产经理,这一任命却让我有...
-
辞职申请怎么写
辞职申请通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。标题在辞职信第一行正中写上辞职信的名称。一般辞职信由事由和文种名共同构成,即以“辞职信”为标题。标题要醒目,字体稍大。称呼要求在标题下一行顶格处写出接受辞职信的单位组织或领导人的名称或...
-
简单的辞职报告内容
尊敬的领导:当我决定递上辞职申请的时候,经过了各种复杂的内心争斗与情感纠结。现在终于下定决心。考进厅里工作两年来,一直被借调在外,处于尴尬的身份和地位,没有在创作室工作一天,也没有为室里做出一点贡献,但是我从内心深处认同自己是创作室大家庭的一员,和大家都相...