争议俩月未诉求申请超期被驳回
申请书2.85W
12月16日,记者从平谷法院审结的一起劳动合同纠纷案了解到,虽然劳动者权益受到了侵害,但是法院还是依法驳回了劳动者冯某的诉讼请求??这是为什么呢??
冯某曾是某出租汽车公司的司机,1999年9月,冯某与公司签订劳动合同,约定双方按照国家及北京市社会保险有关规定缴纳职工养老、失业、医疗等三项社会保险费用,但出租公司并未按照约定缴纳三险。去年9月,双方合同期满。今年2月,冯某向劳动仲裁委员会申请仲裁,劳动仲裁委员会以超过仲裁时效为由不予受理。冯某诉至法院,要求公司为其缴纳三险。
法院认为,出租公司虽未依约为冯某缴纳三险,但该项争议属于劳动争议。依照我国相关法律,劳动争议应由劳动部门先行受理,如果当事人的申请因超过60日被劳动仲裁委员会驳回,又没有不可抗力或其他正当理由的,人民法院应依法驳回其诉讼请求。
冯某未能在发生争议后的60日内向劳动仲裁委员会提出申请,导致请求被驳回,因此,法院对其请求不予支持。
这里,记者提醒所有的劳动者,当你的合法权益受到侵害后,要及时向劳动保障部门举报??及时申请劳动仲裁??保护自己的合法权益。
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