四点忠告助你写好求职信
求职信不是coverletter,而是自我表白,归根结底是为了突出求职者对某一企业及某一职位的极大热忱。求职信 在某程度上来说,其实比面试还重要,原因是如果你的求职信被投篮的话,那么你便会连面试的机会都没有。而且求职信是你和雇主双方沟通的第一道桥梁,如果第一个印象都不太好的话,那么你名落孙山的机会也特别高。所以,一封求职信的好与坏绝对影响您能否得到面试的机会。那现在就给大家讲讲写作求职信时,应该注意的事项:
首先,要展现出内在美
清楚表明你来信的目的,交代清楚你是谁。在“你是谁”部分,用以下一句话筒单介绍一下自己:“我是x x大学大四的学生,在七月毕业,专业是XXX”等等。在这儿只要把最重要、也是与未来雇主最有关的信息写清楚就可以了。在“为什么写此信”部分,写清楚谋求的职位或职业目标,告诉他们你对该单位了解的情况,你可以说:“我在XXX大学就业指导中心看到你们招聘一个XXX员的材料”,或者“在XXX报纸上我读到了你们的招聘广告,很感兴趣,想加入你们的企业团队中”。
其次,要表达出外在美
自我推销——直奔主题。这一部分的目标就是把为何企业要雇用你的理由陈列出来,最好先把你的资历来个总概括,然后再具体地说,加以实例。一个典型的开头可以这样写:“我的专业是XXXXX,在XXX公司实习过,我获得过以下的成就,掌握了这些技能……。”
同时,也要做到精而简要
哈佛人力资源研究所在1992年就有一份经典的测试报告,即一封求职信如果内容超过400个单词,则其有效度只有25%,即阅读者只会留下对1/4内容的印象,因此写得简洁是十分重要的一个标准。
最后,记得反复校正
进一步行动的要求——结尾部分不仅仅是对雇主花时间读你的信表示感谢,你可以建议如何进一步联络,留下自己的手机号码或发Email,最重要的是你以积极肯定的语气结束,并主动采取行动。切忌不要有错字、别字、病句及文理欠通顺的现象发生。写完之后要通读几篇,精雕细琢,否则就可能使求职信“黯然无光”。
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