公司行为规范管理制度3篇 “从制度层面构建公司行为规范,保障企业稳健发展”
公司行为规范管理制度是一项重要的管理工具,旨在规范公司内部员工的行为。本制度明确了员工应该遵守的行为准则和道德规范,从而确保公司运营的透明性和公正性。这也有助于营造一个积极的工作环境,提高员工和公司整体的形象。
第1篇
1、要认真履行公文批办手续,做到收文有登记,发文有记录;
2、收发文件、材料报纸均由文书处理,收发文要迅速;
3、文书收到文件编号登记后,转由局长阅批,按批示范围交有关人员阅办。文书要做好催办工作,承办后一律由文书收回进行归档,个人不准长期保存或横传;
4、文件处理要迅速,准确无误,当日来文,当日要处理完毕,保证不积压;
5、做好文件借阅登记,凡借用文件,必须进行签名登记,由文书及时催办归档。
第2篇
为创造一个整洁有序的办公环境,增强工作人员的责任感和归属感、推进局日常工作规范化、秩序化、树立全局形象,经研究制定办公室值日制度篇,局内工作人员需严格执行:
值日人员需在早晨7:30之前到达办公室,完成责任区域的`卫生保洁。
地面、桌、椅、打印机、废纸盒、电话、门窗、烟灰缸、污水盆等公共范围。
5、值日人员外出之前确定好替补人员,并报给负责人员。
局内每位工作人员需注意个人办公桌面整齐,文件、物品摆放有序,保持区域卫生清洁。每周评比一次,最好与最差成绩在局内qq群内公示,评比成绩累计达三次最差者,在所属办公室连续值日一星期。
第3篇
1、各科室要经常保持室内外卫生,不随地吐痰、扔碎纸、烟头、不乱倒垃圾,门窗、玻璃、桌凳、卷柜要保持清洁;
2、要爱护公物,各科室备品丢失或损坏,由本科室人员负责包赔;
3、要节约费用开支,节约纸张等办公用品,避免铺张浪费;
4、局里办公车辆管理由司机负责,做到经常保养车辆,出车必须经局长批准,保证工作用车,不能擅自出私车办事。
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