幼儿园用工合同2篇 "幼儿园聘用协议:用工合同要点"
本文将为大家介绍幼儿园用工合同的相关内容,包括合同的主要条款、注意事项以及双方责任等,帮助幼儿园管理者和教职工更好地了解和签署用工合同,确保幼儿园用工的稳定和顺利进行。
第1篇
为了依法维护双方权益,明确义务,根据现行法律法规和有关政策规定,本着平等自愿,协商一致的原则,经甲乙双方商议,特订立此合同。
本合同有效期半年,自 年月 日至 年 月 日止。合同执行完毕,经双方协商,可续签合同,否则,合同终止。
1、对乙方进行党和国家的政策,法规教育,教育教学业务培训辅导。
3、制定严格的规章制度规范乙方。月末按时支付乙方元的工资报酬。假期不付工资。
5、根据乙方的岗位和工作要求,为乙方提供必需的工作条件。
1、认真学习党和国家的方针,政策,和法规,不断提高政治素养。
2、遵守国家法律法规,遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律。
3、服从甲方工作安排,认真履行岗位职责;维护甲方声誉。
(一)聘用合同确需变更的,经双方协商一致,按程序变更合同。
(二)聘用合同期满,聘用合同即行终止。经双方同意,可续签聘用合同。
(三)乙方有下列情形之一的,甲方可单方面解除聘用合同:
3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。
四、甲乙双方都应遵守本合同,不得擅自违约,如需中途终止合同,需经双方协商解决,未经协商同意,违约一方应给对方赔偿损失,如有争议,由劳动部门仲裁。
五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
第2篇
根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定,经双方平等协商,订立本劳动合同。
(一)乙方同意按甲方工作需要,在 岗位工作,履行岗位工作职责,完成任务。
(一)甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。
(二)甲方应为乙方提供符合规定的工作条件、安全卫生条件和必要劳动保护用品,乙方应严格遵守各项安全操作规程。
(三)甲方根据乙方岗位的实际实际情况,依法定期或在必要时安排乙方进行身体健康检查。
乙方应为有社保的退休工作人员。甲方在1月、3月4月、5月、6月、7月、9月、10月、11月、12月支付给乙方月工资1900.00元/月;寒暑假期间(2月、8月)为日工资,月底按实际劳动天数计发工资。
(一)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现,劳动合同即行终止。经双方同意,可续签劳动合同。
(二)甲乙方提出解除劳动合同的,应当提前十五日通知双方。
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