班组自我评价
新的一年,我们认真落实五条线的具体要求,结合中心实际,具体开展了以下工作【精益生产管理、5s现场管理活动、安全及清洁生产、行为规范活动、班组管理活动】 加强班组成员培训,提高认识。带头学习,掌握班组文化建设的有关知识。通过学习培训,使班组明确开展班组文化的功能,明确开展班组文化的意义,明确了通过班组文化的引导、激励和约束作用,来增强班组职工的凝聚力和向心力,使广大职工的积极性、创造性得到最大限度的发挥,以促进班组与企业目标的整合与实现。我班组利用大修空余时间,组织班组进行了学习,并要求学习完后进行了大讨论,并写出对“精益生产管理”的认识,从员工讨论结果情况来看,无论从对“精益生产管理”的理解,还是从自身思想上,他们都有了很大的提高,特别是使他们感觉道,精益生产中,首要的是意识,有了创新和改善的意识,才能够驱动他们在精益生产活动过程中找到改善的方法,进而去达到改善的目标。
制定制度措施,班组建设工作总结,在调查研究的基础上,提出了班组建设工作思路,从班组安全文化建设到企业班组建设再到企业班组建设,我们紧紧围绕“精益求精,追求卓越”的企业精神,提出了“努力学习,超越自我”的学习理念、“关注安全,关爱生命”、“生命至上,安全为天”的安全理念、“精益求精,勇争一流”的质量理念, 明确了“零事故、危险预知和全员参与”的安全工作原则,进一步提升职工队伍素质,规范班组基础管理,使企业文化牢牢建立在班组文化建设之上。
在今后的班组工作中要狠抓结合,找准班组建设的载体。班组建设工作总结班组文化建设活动必须依附于各项日常工作中。我们首先找准切入点,从四方面入手,将班组思想文化建设与精神文明建设、保持对员工先进性教育活动和思想政治工作、理论学习与工作相结合,不断丰富和深化;将安全文化建设与安全性评价实施相结合,建立大安全机制;不断提高广大职工的理论知识和专业技术水平;把制度文化建设与公司开展的精益生产相结合,对照标准,查找不足,不断提升我班组成员的执行力,规范班组建设。
乙班成型班组
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写自我评价不要夸大其词
现在社会的竞争十分激烈,很多拥有高学历的人才都找不到工作,社会上的“大学生就业难”的问题已经受到了国家的高度重视,这样一来使得很多没有高学历的人想要得到一份好工作就更加的难了。因此在我们的求职过程中一定要注意个人简历的问题,因为个人简历就是求职者的...
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区域经理简历自我评价范文
〖摘要〗喜欢外语,个人目标是学至外两种外语(英语除外),了解不同国家的文化。欢迎阅读有关自我评价的文章,小编在这里就给大家特别精选了《区域经理简历自我评价范文》,不妨参照参照。本人在鞋服行业从基层做起,熟悉品牌市场运作的各个环节,对鞋服行业终端的维护和提...
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员工的自我评价范文2篇
篇一:员工自我评价回顾这两年来的工作,我在项目部领导的支持与帮助下,严格要求自己,按照要求,较好的完成了自己的本职工作,但是有些地方做的还有不足之处,工作能力有待进一步提高,对待工作我应该更努力,对于存在的问题进行反思,对于这几年的工作和生活,我做一下简单总结1....
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全优大学生求职自我评价
我是个对生活充满热情的人,在大学时候参加过8个社团并有相关职务、30多个兼职实践。在工作中将自己培养成一个对工作十分负责,认真,细心的人,学会如何更好与别人交流,更好地与团队合作。同时我都具有较强的学习能力。在大学期间,自学了日语;通过看书、查资料、实践,精...