培训新员工的自我评价
以前的公司也有类似的培训,但这次的培训与以往有很大的不同,却让我受益匪浅。在培训过程中我时常会发现有很多新员由于比较年轻,工作经验缺乏,所以他们的职业化意识比较淡薄。而这些对于我们这个行业(培训行业)是非常重要的。鉴于此我通常从以下几个方面进行强化训练:
1、团队意识:认知团队,团队角色、团队配合等;
2、有效沟通:沟通原则、内部沟通技巧、健康的人际关系等;
3、目标计划:理解目标、制定计划、效率意识、时间管理
4、商务礼仪:着装、出行、拜访、面谈等
公司以后的发展方向是要进行整合营销。而进行整合营销是需要公司有相当大的实力,所以公司的每一位员工都应该迅速的跟上公司发展的脚步,不断的提高自身的专业素质。因此,公司在扩大的同时,就需要正规有效的管理方式,就谈到了“职业化”。职来化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化,即在合适的时间、合适的地点,用合适的方式,说合适的话,做合适的事。使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上符合职业规范和标准。事实证明,个人也罢,公司也罢,要想成功而不去策划,仅凭一腔的自信与满怀的热情是远远不够的。
对于中小型企业来说新员培训通常安排在4 天—5天,在这段时间中通过培训中的互动、观察、测评、考核,使新员比面试的时候对企业了解得更透彻更全面,同时企业也对这些新员进行了一个完整的“情景考察”。因此这更有利于双方的进一步慎重的选择。
选拔的工作结束后,培训部对入职的新员将要进行为期一个月的走动式强化实战对口训练。通常一个销售人员在其成长的道路上,其工作状态的变化要经过四个阶段,即兴奋期、黑暗期、成长期、徘徊期。销售新人刚进入公司工作时,初期冲劲非常足。因为此时新员一心要站稳脚跟,
以上就是我工作中的一些评定,相信我们的团队的宏伟目标必将有我的培训成功相伴!
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自我评价中英范文
本人个性稳重、为人诚恳、具有强烈的责任感;积极主动、独立工作能力强,同时具有良好的协调能力和团队合作精神;具有吃苦耐劳精神和良好的交际技能,可以适应在多元文化环境和不同的团队中工作;学习能力强并且乐意接受别人的批评指点。我相信自己的才能,并坚信自己能够...
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内控自我评价报告
河南中原高速股份有限公司全体股东:根据《企业内部控制基本规范》(以下简称“基本规范”)和《企业内部控制评价指引》(以下简称“评价指引”)等法律法规的规定和要求,结合河南中原高速公路股份有限公司(以下简称“公司”)内部控制制度和评价办法,在内部控制日常监督和专...
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团员自我评价参考
〖摘要〗存在实用主义,要用什么才去学什么,与工作关系密切的才学,与工作关系不大的少学。你是不是在查阅自我评价的文章?本站就为你精选了一篇《团员自我评价参考》,不妨参照参照。时光荏苒,转眼间梦寐以求的xx生活已过了一个学期,回顾上学期的学习和工作,作为一名团员,深...
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高中生自我评价范文
范文一三年的高中校园糊口是我人生的一大转折点。我于xx年9月以优异的成绩考入xx中学。三年的校园糊口生计和社会实践糊口我不断的挑战自我、充实自己,为实现人生的价值打下坚实的基础。我一直都以为人应该是活到老学到老的我对知识、对本专业一丝不苟,因而在成...