大学生简历的6部分内容必不可少
大学生初写简历,面对网络五花八门的简历攻略常常无从选择。事实上,大学生简历相比有一定工作经验的职场人来说好写得多。只需把学生时期的经历用比较客观、有条理的语言表述完整即可。通常,大学生简历的以下6部分内容是必不可少的:
一、个人信息
姓名:你总要让人知道你叫什么吧
性别:同上
年龄:写明出生年月(日)即可。
政治面貌:除非你要应聘国企岗位,否则不是很需要
户口与籍贯:写到地级市即可,很多外企也不关心这个部分。
联系方式:至少要留下手机和电子邮箱地址,这是通知面试的最常用的方式。
二、求职意向
应聘简历一定要写明求职意向,如果有多个求职意向,尽可能的减少数量,增加意向岗位的相似性。切忌空泛,如:本人寻求富有挑战性的职位
三、教育经历
日期一般应当填写到月份,一定要采用时间倒叙;如果有辅修专业或者第二学位,可以根据其与应聘职位的相关性合理安排与第一学位的主次位置。
四、实习经验和社会活动
表述实习经历和表述工作岗位一样切忌定位不准或夸大其词。写出你参加的活动和参与了哪些流程,重要的不是你参与的事,而是你具体从事了什么,获得了什么。
五、介绍兴趣、爱好、专长
介绍兴趣、爱好只需列出主要兴趣爱好即可。从兴趣爱好中也可发现应聘者的价值观、志向和个性特征等很多信息,有时可以从中发现该应聘者的职务适应性。
六、自我评价
简历内容足够充实,可以省略自我评价,如果一定要写,注意结合事实说话,不要平白无故的出现:“富有领导力,团队精神”等空话。(完)
-
耗尽心血的简历,HR却只看10秒
我们都知道校招期间HR筛简历,2种方式,一个是人工筛选,一个是机器筛选。机器筛选一般出现在大厂以及简历量众多的企业,通过后台,对关键信息直接进行筛选,我们今天先按下不表。(想要了解的同学,也可以点击图片戳我们过往的文章查看另外一种人工筛选,出现的场景一般是企业...
-
包装职位描述提升简历价值
据职业顾问调研中心的数据显示,67%的职业人在跳槽过程中,在简历中对自己的职责描述不清,没有表现出自己实现企业价值的能力,由此丧失了本该得到的20%的薪资。在简历中如何能够最具有力量的表现自己来赢得企业中那20%的弹力薪资呢?听听专家的意见。案例:孙尉是一家五百强...
-
投简历既是投诚意
求爱求婚要“非诚勿扰”,求职当然也讲究“非诚勿扰”。你没诚意投简历,HR的眼光当然落不到你身上。大家都本着“非诚勿扰”的精神,这活儿不就简单了吗?怕就怕,总有些人以极其不给力的“海投”姿态扰乱秩序,扰了人家辛劳的HR不说,有时还恰恰反作用到自己身上。求职真的...
-
两张A4纸就能轻松搞定简历
人力资源专家建议:简历、简历,在于一个“简”字,在于让人历历在目。其实两张A4纸就能轻松搞定简历。要知道:个人简历达到的最佳效果就是让用人单位在最短的时间获得关于你的最多信息。简历既是一种介绍,又是对自己成长历程的一次整理,要想把完整的自我立体地展现出来...