什么样的简历可以获得更多的面试机会
互联网时代,大批的IT人才缺口和岗位吸引着越来越多的年轻人涌向这一行业。且无论各位朋友的前身是学生还是其他行业的从业者,为了能够拥有更多的面试机会,很多人会在简历上下功夫。不过你知道应该注意哪些问题吗?今天就给大家介绍一下。
1、多加些实践经历,这些都是求职者的加分项。需要注意的是,字数太少,简历过分简单,会让人感觉根本没有在认真对待,一定要有重点和工作细节。写亮点项目,或最能体现自己技术能力的项目,不要把所有项目经验都写上,项目经验是可以引导面试官问问题的方向。
2、针对不同岗位,描述的侧重点不同,不要千篇一律。这么匹配的这个岗位的一些基本条件。
3、自我评价要突出个人特点,尤其跟应聘要求相符的。HR工作紧张,找关键字这样的活儿,当然是你能做的让他简单越好,譬如在段首用【方括号】或者下划线>的形式标注出来。
4、自我介绍要客观。自我介绍要用事实描述,不要用观点描述,比如我有10年Java开发经验,这个是事实,我崇尚团队合作,学习能力强,这个是观点。事实可以证明,而观点很难,所以事实描述比观点描述更有说服力。
5、期望薪水不要写。因为薪水的计算很复杂,期望薪水是税前还是税后呢,是否包含年终奖呢,是否包含其他个人所得奖金呢。我的建议是根据面试状况最后再谈期望薪水,写上期望薪水万一薪水比面试官还高,面试官可能拿自己的能力来要求你。
6、在写自己求职意向的时候要注意写明自己为什么要求这个职务,要说明自己的一些工作优势,要说明自己对于该工作的认识,这样才可以全面的显示自己的实力,另外简历要写字清楚,不要有涂抹的痕迹。
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