深圳寻梦之(华为第三次面试)
求职经历2.38W
算起来,这是第三次参加华为公司的面试了,照理说已经可以看淡了,但每每接到hr的电话面试,心里总会有汹涌澎湃、激情如潮的感觉。
第一次是在成都华为招聘会,面试无线产品工程师,该职位面向海外,需要流利的口语能力,本人英语未过四级,在三面时被hr告知回家等通知,面试落败
第二次是在北京华为招聘会,面试职位和上次一样,同样的满腔激情,同样的狗屁口语,同样的三面面试落败,hr直接说:我的狗屁口语不适合华为的海外职位。
于是,我觉得短时间应该与华为无缘了,我不知道为什么我有如此大的华为情节,华为工作很累、华为薪酬不高、华为把女人当男人使,把男人当牲口使,这些都丝毫不能降低我对华为的热情,或许是看网上文章看多了,文章情节里,深圳华为(当然不是指成都办那些山东华为的人)的职员,个个有群狼一样的激情,繁重工作压力可以瘦削他们的身体,却更敏锐了他们的思维,他们的眼睛是闪亮的,在吉尔吉斯斯坦、在冰岛、在伊拉克、在欧美、在阿拉伯、在尼日尼亚;在高原湖畔、在冰天雪地、在纷飞战火中、在灯火就绿里、在宗教圣地、在茫茫荒漠,处处有睿智的眼神,处处有敏锐的苍狼。因此,我渴望华为,更渴望海外的华为,并不是为了那50美金的感觉,也不是为了传说中的年终奖两万,只是想寻找一种感觉,做一匹不垮的狼。
和女友来深圳,也是寻梦的过程,有人说:朋友,如果你决定来深圳寻找你的未来,不错,你至少有勇气,如果你能寻找到你的未来,恭喜你,你一定有坚韧的意志。我一周前来到了深圳,寻找我们的未来,在街口匆匆人流中,在烈日炎炎中在每个角落里搜索着梦想。环境很恶劣,900一间的房间什么都没有,买家具、买空调、买显示器、安宽带,在深圳安了一个窝。开始找工作了,51job上找 智联上找,什么都可以,但始终避开华为,我不想我心里的敏感的东西被触动。
直到前日(7月19日)晚上,又接到了华为公司的电话,是个男人,普通话不标准,但很温柔,叫我7月20日去面试开发方面的职位,我当即就说:我没有做过研发,且我英语没有过四级。没有想到对方用更温柔的声音说:没有关系,我们考察的是潜能。我当时很兴奋,连具体面试什么职位都忘记问了,于是用从来没有过的热情写了1分钟左右的自我介绍,看了CDMA,还看了测试方面的资料,知道了有黑盒测试、白盒测试和灰盒测试。
第二天到了华为门外,我无限感概,曾经到过的地方(曾经在华为培训过),绿色的研发大楼,华为的心脏,正在以为稳健的脉搏向外输送着血液,我心目中的圣地,如此的近,却又如此的遥远。面试的人很多,100多号人,hr小姐问我面试什么,我居然不知道我具体面试什么职位,不管三期二十一,先随hr进了面试地点(食堂),领笔试卷,我一看就傻眼了,全是c语言、java、c++之类的题,我对hr说:昨天不是说不考专业能力的么?hr告诉我,来了就必须做题。没有办法,只能硬着皮头做了。蒙了一半的时候,一个温柔的男人(昨天电话通知的那人)来到我面前,用不流利的普通话告诉我我应聘的事ucd(产品可用性测试),需要重新做一套考潜能的卷子,我一下就看到了希望,看了卷子,也只有一半的题目知道一些,其他题目都是考什么人的认知概念的东西,从来没有接触过,我想这就是考天赋么?
笔试完了就是面试了,面试过程就不详述,过程比较顺利,而且终于把四面都面完了。只记得三面的象是一个大官,问了我一个题,题目是人有多少根头发。我马上没有了思路,这算什么题。还好我还比较镇定,问了老师这题是考验我记忆还是考验我什么呢?结果老师说考分析能力。我便慢慢的思索,想了半天,终于有思路了,我便先告诉老师思路,便是先算一平方厘米的头发根数然后算头皮面积,最后就可以得到整个头皮大概有多少根了,老师笑了:),说思路正确不过还要估算大概结果,我算了一下,大概有6万多根,但是我觉得太少了,就对老师说有8w左右吧,老师思索了一会说差不多,结果回家上网查了,人的头发最多才8w根,汗!
还有一个插曲,三面的老师问我对测试方面有没有经验,我马上脱口而出,我知道白盒测试、黑盒测试和灰盒测试,老师又笑了,说我懂的还是挺多的嘛,我倍高兴。
也有不足的地方,不知道会不会导致我这次面试落败,三面老师问我英语能力如何,我说我没有过四级,且口语不流利,不过阅读水平还行,老师便叫我自己想并自己翻译几个英语专业名次,我想了半天只想到了hdb、vdb、phs、rac、bs、bsc少量的单词。三面完了后隐约听到二面老师过来问我如何,三面老师回答其他当面还是不错,但是什么什么什么。。 我估计就是说我英语差之类的话。
四次面试每次都面试了一个小时左右,我准备的问题都问了,我没有准备的也问了,而且问的很刁钻,但是我始终绷紧了一根玄,面试下来觉得各个问题都答的不错吧,只有少数问题有答的不完美之处。以后各位朋友在面试时一定要注意,一定要发现面试考官的潜在需求,他可能先问你你们公司的制度是什么,再问你觉得这个制度好还是不好,如果你回答不好,你直接回答好或者不好你就错了,你只能回答没有好与不好,只有适合与不适合。还有很多的个人总结出来的经验就不详细说了,就需要直接问我吧,希望能为你提供一点帮助。
四面以后hr叫我随时开机,两周内等消息,于是我就开始等了,等得心慌慌,不知道只一次能否等到我的梦想。
第一次是在成都华为招聘会,面试无线产品工程师,该职位面向海外,需要流利的口语能力,本人英语未过四级,在三面时被hr告知回家等通知,面试落败
第二次是在北京华为招聘会,面试职位和上次一样,同样的满腔激情,同样的狗屁口语,同样的三面面试落败,hr直接说:我的狗屁口语不适合华为的海外职位。
于是,我觉得短时间应该与华为无缘了,我不知道为什么我有如此大的华为情节,华为工作很累、华为薪酬不高、华为把女人当男人使,把男人当牲口使,这些都丝毫不能降低我对华为的热情,或许是看网上文章看多了,文章情节里,深圳华为(当然不是指成都办那些山东华为的人)的职员,个个有群狼一样的激情,繁重工作压力可以瘦削他们的身体,却更敏锐了他们的思维,他们的眼睛是闪亮的,在吉尔吉斯斯坦、在冰岛、在伊拉克、在欧美、在阿拉伯、在尼日尼亚;在高原湖畔、在冰天雪地、在纷飞战火中、在灯火就绿里、在宗教圣地、在茫茫荒漠,处处有睿智的眼神,处处有敏锐的苍狼。因此,我渴望华为,更渴望海外的华为,并不是为了那50美金的感觉,也不是为了传说中的年终奖两万,只是想寻找一种感觉,做一匹不垮的狼。
和女友来深圳,也是寻梦的过程,有人说:朋友,如果你决定来深圳寻找你的未来,不错,你至少有勇气,如果你能寻找到你的未来,恭喜你,你一定有坚韧的意志。我一周前来到了深圳,寻找我们的未来,在街口匆匆人流中,在烈日炎炎中在每个角落里搜索着梦想。环境很恶劣,900一间的房间什么都没有,买家具、买空调、买显示器、安宽带,在深圳安了一个窝。开始找工作了,51job上找 智联上找,什么都可以,但始终避开华为,我不想我心里的敏感的东西被触动。
直到前日(7月19日)晚上,又接到了华为公司的电话,是个男人,普通话不标准,但很温柔,叫我7月20日去面试开发方面的职位,我当即就说:我没有做过研发,且我英语没有过四级。没有想到对方用更温柔的声音说:没有关系,我们考察的是潜能。我当时很兴奋,连具体面试什么职位都忘记问了,于是用从来没有过的热情写了1分钟左右的自我介绍,看了CDMA,还看了测试方面的资料,知道了有黑盒测试、白盒测试和灰盒测试。
第二天到了华为门外,我无限感概,曾经到过的地方(曾经在华为培训过),绿色的研发大楼,华为的心脏,正在以为稳健的脉搏向外输送着血液,我心目中的圣地,如此的近,却又如此的遥远。面试的人很多,100多号人,hr小姐问我面试什么,我居然不知道我具体面试什么职位,不管三期二十一,先随hr进了面试地点(食堂),领笔试卷,我一看就傻眼了,全是c语言、java、c++之类的题,我对hr说:昨天不是说不考专业能力的么?hr告诉我,来了就必须做题。没有办法,只能硬着皮头做了。蒙了一半的时候,一个温柔的男人(昨天电话通知的那人)来到我面前,用不流利的普通话告诉我我应聘的事ucd(产品可用性测试),需要重新做一套考潜能的卷子,我一下就看到了希望,看了卷子,也只有一半的题目知道一些,其他题目都是考什么人的认知概念的东西,从来没有接触过,我想这就是考天赋么?
笔试完了就是面试了,面试过程就不详述,过程比较顺利,而且终于把四面都面完了。只记得三面的象是一个大官,问了我一个题,题目是人有多少根头发。我马上没有了思路,这算什么题。还好我还比较镇定,问了老师这题是考验我记忆还是考验我什么呢?结果老师说考分析能力。我便慢慢的思索,想了半天,终于有思路了,我便先告诉老师思路,便是先算一平方厘米的头发根数然后算头皮面积,最后就可以得到整个头皮大概有多少根了,老师笑了:),说思路正确不过还要估算大概结果,我算了一下,大概有6万多根,但是我觉得太少了,就对老师说有8w左右吧,老师思索了一会说差不多,结果回家上网查了,人的头发最多才8w根,汗!
还有一个插曲,三面的老师问我对测试方面有没有经验,我马上脱口而出,我知道白盒测试、黑盒测试和灰盒测试,老师又笑了,说我懂的还是挺多的嘛,我倍高兴。
也有不足的地方,不知道会不会导致我这次面试落败,三面老师问我英语能力如何,我说我没有过四级,且口语不流利,不过阅读水平还行,老师便叫我自己想并自己翻译几个英语专业名次,我想了半天只想到了hdb、vdb、phs、rac、bs、bsc少量的单词。三面完了后隐约听到二面老师过来问我如何,三面老师回答其他当面还是不错,但是什么什么什么。。 我估计就是说我英语差之类的话。
四次面试每次都面试了一个小时左右,我准备的问题都问了,我没有准备的也问了,而且问的很刁钻,但是我始终绷紧了一根玄,面试下来觉得各个问题都答的不错吧,只有少数问题有答的不完美之处。以后各位朋友在面试时一定要注意,一定要发现面试考官的潜在需求,他可能先问你你们公司的制度是什么,再问你觉得这个制度好还是不好,如果你回答不好,你直接回答好或者不好你就错了,你只能回答没有好与不好,只有适合与不适合。还有很多的个人总结出来的经验就不详细说了,就需要直接问我吧,希望能为你提供一点帮助。
四面以后hr叫我随时开机,两周内等消息,于是我就开始等了,等得心慌慌,不知道只一次能否等到我的梦想。
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