应届毕业生求职应聘的技巧
对于每个刚毕业正在找工作的大学生来说,进入职场的第一份工作很重要,这份工作很可能决定了其未来一生的职业发展方向。所以在进入职场之前,对比多个公司进行选择,很有必要。但前提是,需要拿到多份offer,这样才有选择的余地。今天就来分享一些求职应聘的技巧,帮助大家拿到更多offer,正在找工作的同学抓紧学起来哦!
做好规划,明确应聘岗位
在踏入社会时,很多人都是抱着走一步看一步的心态开始工作的。但是,要拿到更多offer,切忌不要这么草率。
我们可以先通过SWOT分析法给自己做一个定位。SWOT分析是检查个人技能、能力、职业、喜好和职业机会的有用工具。优势(S)可以让我们明确自己的竞争优势,对自己更有信心。劣势(W),一方面可以让你明确需要提升的短板,提高个人的工作技能,另一方面也可以让你放弃不擅长的领域,避免弯路。同时,不同的行业、公司都面临不同的外部机会(O)和威胁(T),如果一个行业的不利因素很多,那么这个行业能提供的职业机会与升迁的机会也很小,相反的,充满了积极因素的行业将为求职者提供广阔的职业前景。
根据以上,做好了SWOT分析,会让你找到适合的工作岗位和行业,提升拿到offer的概率。
利用多个招聘渠道
在找工作的时候只通过某一个渠道,就想找到合适的工作并不容易,而很多应届生在找工作的时候也都只关注校招,这是不足的。找工作还是要利用自己一切能利用的资源和渠道,收集各种招聘信息。下面这些渠道要在找工作的时候要用来起来:人才招聘会、学校就业指导中心、校园招聘会、大型招聘网站、面向垂直领域的招聘网站、师哥师姐的介绍内推……
总之,找工作的时候就是要积极动起来,主动联系、主动寻找适合自己的岗位,并且投递的简历越多,面试机会越多,能拿到的offer越多。
研究岗位需求,调整简历
很多应届生还会犯这种忌讳,就是以不变应万变,一份简历投所有的公司、所有的岗位。但其实,想要让用人单位选择你,那你一定要清楚用人单位需要什么样的人,这个岗位需要什么技能、需要什么品性的人,然后有针对性地输出你的简历,提高面试机会。而在应聘中,则要沟通交流展现出自己和这个岗位的契合度,提升应聘成功的概率,增加取得多个offer的机会。
想获得某些岗位的青睐,拿到更多的offer,达到自己的预期,需要具备一些求职技巧。正在求职的你,可以参考借鉴以上的方式,从以上的几个方面调整自己求职中的不足之处。
-
毕业生在求职的时候会遇到哪些误区?
自以为很成熟,可遇到工作了几年的学长学姐,一下就觉得自己弱爆了,简直是哪儿都不对,几乎步步踩雷。过来人能否指点一下我们这些应届毕业生最常犯的错误有哪些?——知乎某同学说2个应届生在求职过程中常见的“认知误区”吧,很多同学也会因为这2个小误区错失本可以拿到...
-
那些考上政策性银行的应届生
所谓职业规划,就是根据自己的理想目标,结合自己现在已经积累的工作经验和能力,再结合自己的擅长和兴趣爱好,综合考评自己未来发展的成功指数(也就是说成功的可能性有多大)。现代社会,其实“人才”的定义很简单,所谓的人才就是将自己的优势集中打造,充分发挥,发挥到极致就...
-
国企央企招聘要求都是应届生,为什么?
参加过大型招聘会的考生应该都知道,像国企、央企等岗位在招聘的时候一般都是招聘应届生,往届生和应届生相比,在国企招聘上可以说是一点优势都没有。究竟是什么原因呢?1、公开招聘应届生的国有企业,一般都是属于那种效益好、规模大的国有企业。此类企业一般都是属于...
-
让自己的实习经验在求职时发光
    实习,是学生从学校过渡到职场的重要途径之一。如果你还认为,实习只是为了混个学分,骗个公章的话,那就是大错特错了,在这凡事都讲竞争的时代里,你已经落后了一大步。我们网上调查显示,在参与调查的600位职场人中,60%的人都表示,实习经验对自己的...