哪些信号告诉你面试有戏
面试结果好坏与否,工作是否有着落,是每一个面试者面试结束后最关心的问题。
很多求职者因为过度紧张,常常会在面试后的几天里,为了一个结果而惴惴不安。
心里没底,不知道面试通过与否,所以总是担惊受怕,容易影响此后的面试状态,错失更好的就职机会。
其实,很多时候,面试有没有戏,在面试的过程中,就能很好的看出来。
面试者只要稍加留意,就能很好察觉出来,HR是否有意让你通过面试。
所以,如果面试时HR主动给予你以下4种信号,那么恭喜你,面试肯定有戏。
01
主动热情介绍公司
一般面试的时候,HR很少会主动介绍公司情况。
当然,不排除少部分会大致介绍公司的发展史,但是仅限少数。
大部分的HR都会这样认为,求职者既然把简历投到了公司,来参加了面试,必然对公司已经有大致的了解。
所以,HR会选择省去介绍流程,以达到节省时间的目的,毕竟HR还是挺忙的。
但是,如果一个HR会热情的跟你介绍公司情况,甚至带你参观公司的组织部门,感受公司氛围,那么说明HR很重视你。
HR觉得面试者是一个值得录用人,才会花费时间带你了解公司,让你有一种归属感。
更是表明,HR希望你能加入公司,快速融入进来。
所以,一旦求职者得到了HR的重视,通过面试可以说是非常稳了。
02
主动提及工作内容
岗位陈述是面试过程中重要的环节,这一环节主要是为了让面试者,更加清楚的了解自己与岗位的匹配程度。
同样,在这一环节里,面试官会通过提问,确定求职者是否符合岗位需求。
如果HR确定你与岗位匹配度高,适合此岗位,那么就会更加详细的向你描述岗位工作内容。
值得注意的一点,是HR主动提及岗位工作内容,而不是求职者询问的结果。
HR主动提及,表明求职者已经得到了HR的认可,面试通过的几率更大。
03
主动询问到岗时间
面试结束后,如果HR主动询问求职者到岗时间,也是值得庆幸的信号。
因为HR如果主动询问,则表明求职者有可能在HR的录用名单上了。
询问到岗时间,只是想要确定求职者是否能在公司可接受的时间内到岗。
此时,求职者也不要表现得过于欣喜,不要立马回答“随时到岗”或者是“明天就可以上班”之类的话语。
越着急反而容易给HR留下不好的印象。
容易被误解为你很着急找工作。
同样,适当的推迟上岗时间,可以给自己更多选择的机会,以及了解公司的时间。
04
主动谈及薪资福利
关于薪资的问题,一直都是面试中较为尴尬的话题。
求职者总会纠结于提不提,提了怕被误会自己过于肤浅,太看重金钱。
不提但是心里又不痛快,毕竟工作的目的大多是为了赚钱。
所以,如果HR在面试时,主动与你提起公司的薪资福利问题,那么说明你的面试有戏。
当然,这里说的薪资福利,并不是指简单的一个数字,而是指薪资的组成,以及具体发放形式。
还有试用期的薪资情况等细节问题,让求职者能够更加深入的了解。
总而言之,面试结果的好坏,往往会在面试的过程中体现出来。
HR所给出的一些信号表现,可以很好的反馈出求职者的面试状态,以及面试结果。
所以,面试时留个心眼,多留意,观察HR的表现,就能很好的预测面试结果。
-
2019年公务员面试考场流程介绍
公务员面试,考场流程大概分为5个环节,审查抽签、面试候考、开始答题、考生退场、统计分数,每个环节都有我们在面试中不可忽视的细节。天下难事必作于易,天下大事必作于细。今天分别带大家来看看每个环节我们都该怎么办吧!1、审查抽签:一般我们都会提前到达面试考点,...
-
面试结束后要做五件事
在求职的过程中,许多求职者只留意面试时的礼仪,而忽略了面试后的善后工作。以下是五点建议,仅供求职者参考。一、写信感谢旨在加深招聘人员的印象,增加求职成功的可能性。感谢信的开头应提及自己的姓名及简单情况以及面试的时间,并对招聘人员表示感谢等。二、不打听...
-
面试后怎样询问面试结果
面试技巧之可以询问的问题:“谢谢您在这个职位上考虑是否用我。我想知道您是否愿意给我一些反馈好让我今后的面试更生动些?”这就使面试官更易以一种建设性的,非被胁迫的方式进行回答。如果真的是因为你没有足够的经验,他们就会说“你在面试中做的很好,我也不会有...
-
关于面试之后
面试后的心情,就像猜测和自己暧昧着的人的心思似的。‘她今天发了个莫名其妙看不懂的状态,是在暗示我什么吗?’‘昨天在楼道里碰到他的时候他都没有跟我说话,是故意躲着我吗?’‘今天晚上微信聊天聊着聊着就不理我了,是不是我说错了什么?’切换到面试的场景,就是——‘...