面试官突然不说话了,如何打破僵局
在求职面试中,很多人会遇到这种情况,正和面试官聊得很顺畅的时候,面试官突然不说话了,这样就陷入了一种尴尬的冷场局面。有些心理素质比较强的求职者能够面对这种情况,而有些人却不知道如何面对,也停在原地,此时,空气就好像静止了一样。其实,这个时候,面试官也在考察求职者的临场反应能力。这个时候,一定不要慌乱,沉着冷静,思考接下来要如何打破僵局。
镇定,试着将问题回传
不小心冷场的时候,即使你心里再焦急,请一定微笑着面对考官。尽量避免一些小动作,比如抓弄头发,反复推眼镜等等。对于面试官抛出的一些比较刁钻的问题,如果没有思路,可以简单谈谈对问题本身的看法,然后借机将问题回传给面试官:“以上是我个人的一些看法,不知道您怎么看待这个问题呢?”这样,就能够化被动为主动,也能为接下来的回答争取一些思考时间。
果断结束话题
比方说,你刚开始回答的时候,计划分成5点。可是回答完第三点或者四点,思路有些跑远,不知道第五点该怎么表述,或者第五点想回答的内容已经包含在前面的内容里了。这时候回答基本可以结束了。这样即使没有你想象的那么完美,但会给面试官留下思路敏捷、掌握熟练的印象,比拖拖拉拉,最后尴尬结束要好得多。
适当的总结
适当的总结,其实也是一个化解冷场的办法,一般来说,我们大脑的思路跑在说出答案之前,如果不小心思路断裂,你的嘴上最好不要停下。可以一边对前面的回答做一个小结,当考官沉默时,你可以适当说“总之……”,这样承上启下,在几秒的时间里为接下来的回答打一个简单的腹稿。这样既能缓解冷场,在总结的过程中还可能想到刚才没想到的点子。
当然,要处理面试中的冷场局面,关键还是靠个人平时累积起来的心理素质和反应能力,以上三个是比较常用的,作为求职者,最根本的解决办法,还是要在日常生活中积累经验,增强应对意外事件的能力,以不变应万变。
-
面试前如何保持良好的精神面貌
有个很著名的美国短跑运动员曾经说过她的成功秘诀之一便是“假想”。除了刻苦的训练和心理调节外,她在每次赛前都会假想跑道的长度、弯道的角度、跑道的材质弹性,周围的人声人浪,甚至场边青草的气味。面试前几天,要调整好自己的情绪,保持良好的精神面貌,你也可以善用...
-
面试--你还有什么想问的吗
面试的时候,很多面试官总会在最后问一句:你还有什么想问的吗?大多数人最喜欢问的,加班多少,薪酬调整啊以及福利情况,培训机制等。问这些呢并没有太大的毛病,但是你想每个人都这么问,面试官也是会有不耐烦的时候啊,这时候一个好的问题,可能会使面试官对你印象深刻,乃至加分...
-
财务人员面试分析
最近有很多网友特别是应届生跟我抱怨,面试了很多公司但是公司都没有录取,将没有被录取的因素归结于第一,自己毕业的学校非211工程院校,之前听过相关消息,这家公司本来对面试人员的毕业学校带有歧视性,只招211工程院校的;第二,面试官看麻衣像,自己都答对了,但是面试官居然...
-
一些面试失败的细节内容
每个人的职业生涯中都有经历过面试环节,面试是劳动者与用人单位双方互相了解、互相选择的过程,其利好方向便是双方达成合作,签订劳动合同;其相反方向便是任一方选择PASS另一方,或者双方互不认可。今天就给大家分享一些面试失败的细节内容,希望能帮助到初入职场的每一...