公务员经验:简历要有闪光点
答题根据自身情况调整
杨宇浩:中国政法大学2002级法学专业,2006年考上北京市某区检察院公务员。
我通过了北京市的《行政职业能力测试》和《申论》分数线,取得了加入北京公务员行列的资格证书。然后向有意向的部门递交个人简历和报考申请。后来北京市检察院考试中心安排我参加了北京市检察机关系统组织的新人考试。我个人觉得在投出的简历中一定要精心设计,把自己最利于从事这项职业的“闪光点”提炼出来放在醒目的位置,比如我大学期间的刑法学和刑诉学成绩比较突出,我的英语也过了六级而且成绩很不错,我就把这些信息强调了一下。我的这些优势就对我很有帮助。
答题先易后难
答题时不用拘泥于试卷题目的前后顺序,一般《行政职业能力测试》题量很大,大多考生会做不完,所以答题顺序可以根据自己的情况灵活调整。比如我的文科比较强,我就从后往前做,迅速搞定文科题目后,我再扭头回去做前面考查数学逻辑思维类的题目。另外,答题时一定不能在一道题目上死耗时间,适当学会放弃也是智慧的表现,一般答完一道题目的时间约是30秒,最多可延长到1分钟,超过1分钟立马放弃,这样才能给后面的题留出时间。最后实在没时间答的题目一定不要白白空着,随便选一个还有25%的正确率呢。不过,千万记得留足涂写答题卡的时间,以30分钟为宜。
在职参考多复习行政能力测试题
马修(化名):行政管理专业毕业,在南方某报业集团从事记者职业四年后,2006年考取国务院某部委公务员。
行政能力测试要懂得取舍
我参加的是2006年11月份的国家公务员考试,只复习了半个月。以前在大学的时候我也参加过公务员考试,而这次再次备战,复习《行政职业能力测试》时明显感觉不如应届毕业那时候得心应手。因为这一测试要求考生的思维必须敏捷,工作之后,我感觉思维能力尤其是数学水平远不如上学那会儿。所以我建议在职人员参加公考的话,要多多复习,尤其是数学模块。我复习行测时采取的方法是先练习模拟题,熟悉题型,到后期再实战历年真题。
复习《申论》时,我在通读了过去三年的申论范文后,自己根据一些时政新闻中的热点问题来命题,尝试进行申论的写作。当年国家公务员考试的分数线是110分,我取得的119分的成绩在当时算是很高的分数了。
从业经历增加面试筹码
为了准备面试,我天天泡在网上,在各大论坛里看了海量的面试资料,其中很多都是过来人的面试经历。我根据他们提供的面试真题进行自我测试,来锻炼自己的面试技巧。
能够从五个面试者中脱颖而出,我认为我的从业经历成为我最显著的优势。我倒建议那些应届毕业生,特别是学校好、专业好、有竞争力的大学生毕业后能够先到相关的企业去工作几年,让大学所学的专业知识真正派上用场,等明确人生的发展方向后再有目标地报考公务员。
专家提示
李委明:华图公务员考试研究中心数量关系与资料分析教研室主任,华图教育集团教务部副总监。
报名时间居中最好
在报考的时间上,建议大家不要报得太早或太晚。如果报得太早,无法了解这个职位今年的报考人数和竞争激烈程度,缺乏参考可能导致报考失误;如果报得太晚,万一报考的职位没有通过资格审核,想再报考其他职位可能就来不及了。
去年试题偏难仅供参考
去年的《行政职业能力测试》考试中,数字推理、数学运算、图形推理、资料分析四个部分的考查难度是史上最难的一次,但考生无须害怕,只需将去年的题目作为参考,适当关注下就可以。
考试临近多进行真实演练
如果考生已经完成了真题的复习,应选择一些模拟题进行真实演练。进行演练的时候只需关注过程不用在乎结果,演练的目的只在于熟悉考试的程序和对时间的掌控。
行测题考查的面也很广,考生往往各有专攻,很难面面俱到,所以在进行行测复习和考试的时候,考生应懂得放弃一些不擅长的难题。但一定要丢得有水平,能拿到的分坚决不能丢。
-
一个牛人的求职成功Tips
由于本人的网申以及SHL笔试的通过率小得可怜,在这两个部分实在是不能再卖弄了,呵呵.就对于用EMAIL投简历的说几句,简历附件里和正文里都要加大家都知道了吧~还有用EMAIL投简历时一定要把COVERLETTER包装得好一点.因为HR都是先看CL,只有CL能吸引他们,才有可能促...
-
大专生该如何应对面试?
前不久,作为技术部门的主管,笔者参加了三位大专生的求职面试。三位求职者都是竭力地推荐自己,也都很有诚意。但很意外,只有一人通过了首轮面试。惋惜之余,也想借此总结些经验教训,来帮助那些刚从大学大门走出的学子们。面试的过程其实很短暂,只有不到5分钟。但就是这...
-
面试技巧:两招,让HR主动告诉你薪资待遇
薪资一直是面试中比较重要同时比较尴尬的话题,现在教教毕业生如何让面试官主动告诉你工资.面试技巧:当然要让你和面试官那小小空间的空气活跃,在开心的环境中可以适当的将问题的方向绕到面试官较为感兴趣的方向上去,如“您最欣赏这间公司的地方是什么?比如前景、...
-
应届生求职电话面试的不利环境
别因环境问题“翻船”随着手机在日常生活中所占地位越来越重,求职者总会突如其来地接到企业的电话面试。然而,手机也因其独特性总会遇上环境嘈杂、信号不良等问题,这让求职者很苦恼。因为遇上这种情况,就意味着他们很有可能因此失去一次重要的面试机会。那么,面对这...