GUI设计师职位面试2篇
面试经验2.06W
面试经验1面试公司:新浪(sina) 职位:GUI设计师
我在网上公布简历后,公司hr直接通知有无时间过去面试的~总共面试了两轮都是一对一的面试,面试官的职务不太明了,他们没有做自我介绍~第一轮就是做自我介绍然后根据简历上问了些以前工作的经验~针对做过的项目问一些具体的事情~第二轮的面试官不太一样,先自我介绍,然后聊跟简历无关的内容,生活啊爱好啊之类的。最后让等消息说要对比下几个面试者。当天状态不是很好,有些东西答的不太好,没有通过面试,不过积累了很多经验。
面试官的提问:你在项目中遇到的最难解决的事是什么,通过什么方式解决的。
------面试经验2面试公司:阿格雅北京技术 职位:GUI设计师
提前在上海联系了这边的HR 结果周三的火车到得北京 到的第二天就去面试了 地点是在后来工作的公司(ps:我们是外包 on site在法国电信研发中心) 当时面试我的是两个人 一个本公司的设计师 一个是法电的设计主管 因为之前看过我的作品 所以基本聊得很顺利 问了一些比较常规的问题 也问了一些技术上的问题 大体还是比较满意吧 一面之后就发我offer了
面试官的提问:为什么转行 对当前主流的智能手机的系统有何了解 对UI有何了解 参加过哪些项目 都有哪些成绩
------
我在网上公布简历后,公司hr直接通知有无时间过去面试的~总共面试了两轮都是一对一的面试,面试官的职务不太明了,他们没有做自我介绍~第一轮就是做自我介绍然后根据简历上问了些以前工作的经验~针对做过的项目问一些具体的事情~第二轮的面试官不太一样,先自我介绍,然后聊跟简历无关的内容,生活啊爱好啊之类的。最后让等消息说要对比下几个面试者。当天状态不是很好,有些东西答的不太好,没有通过面试,不过积累了很多经验。
面试官的提问:你在项目中遇到的最难解决的事是什么,通过什么方式解决的。
------面试经验2面试公司:阿格雅北京技术 职位:GUI设计师
提前在上海联系了这边的HR 结果周三的火车到得北京 到的第二天就去面试了 地点是在后来工作的公司(ps:我们是外包 on site在法国电信研发中心) 当时面试我的是两个人 一个本公司的设计师 一个是法电的设计主管 因为之前看过我的作品 所以基本聊得很顺利 问了一些比较常规的问题 也问了一些技术上的问题 大体还是比较满意吧 一面之后就发我offer了
面试官的提问:为什么转行 对当前主流的智能手机的系统有何了解 对UI有何了解 参加过哪些项目 都有哪些成绩
------
-
九成企业用人将经历、仪容、谈吐作为衡量标准
九成企业用人将经历、仪容、谈吐作为衡量标准一项针对浦东新区30家外企的专题问卷调查结果表明,90%的企业面试看重的是第一印象。浦东新区金桥职业介绍所副所长潘峰日前表示,针对求职者熟悉面试技巧的情况,一些企业往往会从细节处考察,个别企业因此出现了面试前移...
-
毕业生10种不健康的求职心态
羞怯心理。在求职现场丢了自荐书就跑,面对招聘者结结巴巴、面红耳赤,这样的人自然难受用人单位赏识。仕途心理。“学而优则仕”,觉得当官才是正途,削尖脑袋往“衙门”钻,其结果大多是碰得头破血流。攀比心理。一些学生讲“级别”,觉得在校期间成绩好,荣誉多,“官职”大...
-
你真的读懂了HR的“潜台词”么?
外地人一份调查发现,异地求职者的应聘理由,排在前列的是“工资高”、“从小向往这座城市”、“情感或家庭因素”。虽然,求职者认为这些理由很充分,但HR在招聘时却并不买账。于是,异地求职发现,他们比本地求职者找工作更为艰难。那么,问题出在哪里呢?[职场案例]小金面试...
-
求职面试自我推销7步走
求职面试的成功与否决定你的人生成败。面试之前,难免有些紧张担心,找不到头绪,又害怕忘记什么注意事项。求职面试自我推销7步走,帮你轻松面试,成功推销自己。第一步,热络场面。面试开始时,注意用眼睛注视面试官,面露微笑,就像平时碰到一个很久不见的熟人一样。这个简短...