公务员面试的四种考试类型
2020年已经过去了大半,被上半年疫情耽误的各类考试正逐渐向我们走来,很多小伙伴对于面试考试并不了解,因此今天将解开面试会考试类型的面纱。
第一,结构化面试。
是面试类型当中基础的面试形式,又叫做标准化面试,是指针对要测评的内容,事先进行精心设计,系统全面地列好提问问题的清单,面试时严格按照事先准备好的问题提问,并根据应试者回答内容的适当性进行评价。简单的说就是我们同学所经历的面试流程,评分标准,考官组成,面试试题以及测评要素全都一致的一种考试形式。通常来讲,它的考场布置为考生独坐一席,对面有五到九位考官不等,左右两旁为考务人员,分别为监督员,计时员和计分员。考试当中有固定的作答题目且每位考生作答时间限制相同。在各地方面试中经常出现。
第二,半结构化面试。
是在结构化面试基础之上进行了改变,主要为在统一面试题目作答完成后,会追加问题。追问内容主要是考生的个人情况,专业能力等。此类考试类型要求考生的交流感,应变能力极强。
第三,无领导小组讨论。
小组成员为6到12人不等,在一个规定的背景之下,围绕给定的问题进行相互讨论。在讨论过程当中,考生之间的地位是平等的,所以不会事先指定哪一位是领导。在同学们相互讨论发言的过程当中,考官是沉默的评判者,通过大家的表现来考察考生的领导能力,人际交往能力,组织协调,语言表达等各方面的能力。
第四,结构化小组面试。
结构化小组面试结合了结构化面试和无领导小组讨论的特点,一般由三位考生同时进入考场内,在规定的时间内依次作答题目,而结构化小组面试的特色在于开启了考生与考生之间相互点评和相互回应的作答方式。考生既要彬彬有礼的与考生交流,又要一针见血地指出对方的问题,同时,在别人指出自己问题的时候,还应情绪平和的回应对方问题,所以对同学们的情绪把控,应变能力要求也很高。
-
贵州省公务员面试
等了几个月的贵州省公务员面试终于在10月30号开始、31号结束。这个漫长的等待怀孕的都可以生娃娃了,面试完毕,我以2.1分的面试成绩、0.84分的综合成绩的微弱差距与公务员失之交臂,让一些朋友难过、也有些人窃喜,真不好意思。我像女人经痛难受一下后认真进行反思:现...
-
2011国家公务员面试:十大面试应答原则
公务员这一职业的特殊性,决定了面试答题的特殊性。在公务员面试答问中如何把握要领,运用技巧获得好成绩,这就需要把握好以下十个应答原则。一、实事求是原则这个原则主要适用于回答背景类、意愿类考题。比如“你为什么要当警察?”或“简单介绍一下你自己。”考生需...
-
如何做公务员面试自我介绍
在公务员面试过程中,面试官会向应试者发问,而应试者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言,了解这些问题背后的技巧至关重要。自我介绍范文网对公务员面试自我介绍这个问题进行了整理,并给出相应的回答思路和参考答案。应试者无需过分关注分析...
-
结构化面试形式和特点
事业单位面试常考的就是结构化面试,那么,何为结构化?结构化就是这种面试有一个固定的模式固定的时间范围固定的评分标准和固定的流程。当然这里所说的“固定”也并非每个地方都一模一样,但是大致相同,就叫结构化。结构化面试分为两种。其一是考生场内思考,场内答题;...