飞亚达笔试(中科院硕士)
我应聘的岗位是营业经理岗位。大概是第二天就收到让去笔试的短信通知,笔试的压力很大,在很短时间里要完成4道程序。首先是给大概20分钟的时间做180 道的性格测试,这个完成的不错,他们采用的好像是某经典职业倾向测试,我以前做过,顺利完成;之后是12分钟时间作图题,给了一个图,让观察出规律往四边延伸,这个做的非常不好,下手太急了,还没有真正看清规律就急于延伸;最后是填一个表包括基本情况,学习实践经历,还有类似于宝洁八大问题的题目,在填写的时候,5个人一组被叫到台上,每人有大概1分钟的时间介绍自己,让面试官记住你,没被叫到的人继续填表,这个部分我做的也不好,主要原因我后来分析是因为我为了突出自己的全面能力,在短短的时间里面谈到了自己出色的学习成绩,学生干部生涯和创业经历,没有重点突出自己的某一方面给面试官冲击似的的印象。他们的效率很高,在之后的1个小时内,给出了继续面试的名单,没有我,飞亚达之路到此止步。这是处女面,经验不足的弱点暴露无遗。得出的经验就是表达自己不应大而全,而应该着重阐述某一点,形成拳头。
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KPMG笔试(复旦大学)
今天是先考的是verbal,貌似记得在精华区里看到的是25分钟35道题,到里那边才知道是25分钟看12段话做48道题,当时就郁闷了例题就做了4道错了1道。开始做的时候就在想精华区里看到的两段话真题会比例题简单的不要慌。做verbal的时候发现都看懂,笑着就做完了。汗汗汗汗...
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工行数据中心面经--2006,北邮
工行数据中心面经--2006,北邮先说地点,在西三旗建材城东二里。确实如水母上说的,极其扎眼的一栋建筑物,就是没有什么标示(我学金融的同学说银行就是要让你觉得他们有钱)正题:和几个人在一个小会议室里瞎扯,等到10点,终于轮到了我这一组。(今天好希奇,是7vs3,而不是昨天那个...
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我的第一次笔试-麦德龙储备干部 中大 2006-12-10
我的第一次笔试-麦德龙储备干部中大2006-12-106日晚上12点,打算查查邮件,然后上床睡觉,竟然惊喜的发现麦德龙发了一份邮件给我,邀请我去参加9日在中大的笔试,虽然在500强企业精英学子见面会投简历的时候,我就觉得去麦德龙实习的机会是有的,那个可爱的HRJJ还问了我寒假...
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笔试浪潮软件研发
下午2点开始笔试的,先填写了一份浪潮的职位申请表,很多与我简历中的内容都重复,所以填写的有些不耐烦,后面几项还有点意思。是否可以外驻:可以是否服从岗位分配:否期望月薪:3000在进考场之前,跟门外几个一起来考试的谈了一会儿,据说浪潮给应届本科生的待遇是月薪1500,感...