中国人寿集团笔试题
面试笔试7.01K
中国人寿集团笔试题三部分第一部分类似公务员考试那种一共60道题,一个小时第二部分心理测试?15分钟然后是专业测试分专业的抄了几个部分的题档案管理:1.关于档案信息化建设的?2.传统的人事管理战略规划1.企业战略危机表现形式2.企业中长期发展规划,工作要点3.金融控股集团内部管理控制体系构建要点品牌管理:1.策划一个关于人寿成立55周年的系列宣传活动,指出预期效果,做出粗略预算2.品牌战略与品牌定位见解3.什么是CI?CI的内容与品牌建设关系业务、销售1.一些专业名词英译汉,并解释??PUBLIC?GOODS,?REPOs,............记不清了2.什么是SWOT分析,作用?3.“客户定位”和“市场细分”在销售忠有和作用4.利率上调对金融市场的作用和对保险业的影响人力资源两个案例分析法律也是
-
2006百度笔试题
一、选择题:15分共10题1.一个含有n个顶点和e条边的简单无向图,在其邻接矩阵存储结构中共有____个零元素。A.eB.2eC.n2-eD.n2-2e2.____是面向对象程序设计语言中的一种机制。这种机制实现了方法的定义与具体的对象无关,而对方法的调用则可以关联于具体的对象。A.继承(Inh...
-
交通银行笔经(北京大学)
数字部分:重点是做例题的时候,不要做完就完了,要对图表进行进一步的分析。比如说今天的折线图,一条线表示总产量,另一条表示其中一种产品的产量,那么我们要做的就是在草稿纸上算出另外一种产品的产量。其他类似。因为例题中的图表在后面会再次出现,这样做能够节省很多...
-
笔试应对技巧大集合
笔试是一种常用考核办法,目的是考核应聘人员的文字能力,知识面和综合分析事物的能力。它通常用于一些专业技术要求很强和对录用人员素质要求很高的单位,如一些涉外部门、技术要求很高的专业公司双及国家机关选聘公务员等。(一)常见的笔试种类目前常见的笔试种类:1...
-
笔试浪潮软件研发
下午2点开始笔试的,先填写了一份浪潮的职位申请表,很多与我简历中的内容都重复,所以填写的有些不耐烦,后面几项还有点意思。是否可以外驻:可以是否服从岗位分配:否期望月薪:3000在进考场之前,跟门外几个一起来考试的谈了一会儿,据说浪潮给应届本科生的待遇是月薪1500,感...