频繁跳槽的五个弊端
一、事业发展缺乏持续性,使自己找不到职业方向。今天在这家公司干这个,明天到另一家公司干那个,最后你都不知道自己应该干什么了。
二、让用人单位对你缺乏信任感。过于丰富的履历表让用人单位产生担心,担心你干什么都没有长性。
三、随着年龄的增长,事业上越来越没有发展空间。除非你在某一领域有特殊的才能,打工的人是越老越不值钱的。随着你年龄的增长,找工作就会越来越难,如果超过40岁,找到新工作的可能性就接近于零了。
四、让家人没有安全感。你经常处于变换工作的过程中,会让家人为你的前途担心,让他们缺乏安全感。
五、表面上看你什么都干过,实际上一样也不精。人才市场上需要的是专家,而不是杂家。(完)
-
成功转行的四个小窍门
转行毕竟不像是跳槽那么简单,转行除了是一个机会,还是一种冒险,要承担经济上的风险和精神上的压力,所以要成功转行,还是需要细细思量:一、自己的职业定位和发展方向先行挖掘自己的职业气质、职业兴趣、职业能力结构等方面的人本因素,找到职业潜力在哪个领域才能最大限...
-
“职场歇着”:背后藏着什么内幕
旅游名义下歇着的背后什么是职场歇着?即跳槽后、新工作开始前的空白时段。在经历了金九银十职场跳槽高峰之后,11月,歇着的职场人士正多。他们的歇着行动多是国内漫游或全球移动;口头理由99%是前段时间太辛苦,先休息一段时间再说。但是在这个冠冕堂皇的说词背后,隐藏...
-
别因想逃离而跳槽
从跳槽原因调查排行榜来看,良好的人际关系与更高的收入同等重要。传统思维要求,女子应该胆小、怯懦、娇羞才有扶风弱柳的美感,但这恰恰成了女性就职忠诚度的大敌。成功的反例可举我的侄女典典,当淘气的幼儿园男生揪她小辫子时,她当胸一拳就奠定了江湖地位,学期末当选...
-
岁尾年初跳槽必读
新的一年开始了,按照惯例,又将迎来一个跳槽高峰期,虽然频繁跳槽对职业经理人的长期发展有诸多不利,但能一辈子待在一家企业的也实在罕见,如何跳得好、怎样可以让自己通过跳槽步步高,是每个职业经理人需要在跳槽前想清楚的问题。工作的选择和婚姻的选择其实是一致的。...