管理人员如何引导员工往好的方向发展
我也许说得不全面,我只谈谈我个人的看法——
二、分解工作任务时,按每位员工的个人能力不同,安排适当的工作内容及工作量;
三、设定恰当的激励机制,注重调动其积极性;
四、设立规范的培训制度,对每位员工进行适合的、周到的岗位培训;
五、营造良好的工作氛围,注重团队建设,塑造团队意识;
六、奖惩制度明确,并在执行过程中,奖惩分明;
七、以人性化管理员工,工作上严格要求,但同时注重与员工心与心的沟通;
八、管理者需要经常性的换位思考,即常常以员工的角度去思考问题;
…………
我想到的只有这么多……
希望能对你有所帮助,谢谢!
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