为什么厉害的领导喜欢自私的员工?
在这个浮躁的年代,深入思考的能力成为一种稀缺的资源,一旦随波逐流,便会散失自己的主观判断能力,就像一具行尸走肉一样,别人说什么,就是什么;公司说什么,就是什么。你是不是也这样?
就拿刚才的问题说起,我们真的是为了公司的理想工作吗?说句大实话,作为单个的个人,作为普通的员工,我们工作的目的就是为了出卖自己的时间,来换取劳动报酬,如果公司给你理想,让你无偿劳动,你还会朝九晚五的不知疲惫吗?其实从公司的角度来讲,骨子里希望大家都为公司的理想奋斗,很多公司培训的目的,也就是把公司的理想和个人的理想能够高度融合,最大限度的发挥人们的主观能动性,每天把公司的理想挂在嘴边,未免有些太浮夸了。
作为个人,还不如坦荡荡的说,上班就是为了我自己,为了养家糊口,为了能学到新的技能,顺便帮助公司实现理想,哪怕你在职位升迁的时候,老板问你,你为谁工作,你也可以拍着胸脯说,为我自己工作。如果你这么回答,熟知人性的老板反而会重用你,当你为自己工作的时候,就会最大限度的发挥自己的潜能,哪里有欠缺,也会积极的学习克服,可以这么说,你的能力高了,你为公司做事,公司实现理想也会越来越近。
作为职场人士,让我们把所有的注意力都放在提升自己的能力上。
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领导讨厌你,会出现这3个信号
对于职场人士来说,会观察是一项非常重要的能力,这意味着你能够分析出很多潜在信息,帮助你选择正确的方式来应对各种情况。一个会观察的人,很擅长通过领导的言行举止来判断事态的发展,以及领导对自己的看法。当你了解了领导对自己的态度时,也就能够更加从容地工作了。...
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经理和员工之间的问题
1、谦虚随和,把自己比作员工,和员工经常交流、沟通。2、从企业的利益上去筛选,对企业有利的话多采取。3、以诚相待、以人为本、以和为贵,用人不疑、疑人不用。4、从专业角度入手,从虚心向他人学习入手,从理论与实践相结合入手。5、心烦、不理解、心中产生很多的为什...
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领导对员工说的5种话,千万不要信
俗话说得好,“慈不带兵,义不养财,善不为官,情不立事!”,意思就是说,带领军队必须要狠,心慈手软的人干不了;讲情面成就不了大事;掌管财务必须认真负责。讲义气,不把钱当回事的人做不了;心地善良的人,做不了官。“在职场,同样如此,普通员工接触得最多的是公司领导,在中国,是一个人...
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领导不喜欢自己的时候该怎么办
今天要说的,是老司机当年一个挥不去的痛,就是虽然部门领导相处还不错,但是总经理却一直不喜欢自己,听过老司机前几期的小伙伴就知道,虽然最后的结果证明我是对的,但是还是卷铺盖走人,今天,就和大家一起探讨下,如果工作当中领导不喜欢自己的时候该怎么办?首先,我们说一下带...