职场新人如何融入新环境
职场新人初来乍到,面对一张张陌生的面孔,不免有些尴尬和紧张。同事们谈笑风生可自己总是插不上话,久而久之孤独感和失落感不断上升,只好离群独居。如何能迅速打开局面,和同事融洽相处?如何找到共同的话题,尽快地认识同事,也让同事了解自己呢?
心理上融入
“同事们都是来自名校的”,“都是行业系统的子女”,“都是本地人”……很多职场新人无形中给自己设置了各种各样的壁垒,从心理上把自己划到了“圈外”,殊不知既然来到这个环境中,就有了和同事最大的共同点:都是组织中的一员,同样在为组织做贡献。其实,并非别人要将自己拒之门外,而是自己拒人千里。
初入职场,最重要的不是去“找不同”,而是要“找相同”。从心理上接纳自己,建立一种归属感,别拿自己当外人儿,以主人翁的心态和全局的视角多听、多记、多看,尽快熟悉组织的整个运作流程。
观念上融入
初入职场的新人,可能会遇到自身不适应的地方,出现多个“看不惯”。产生这种现象的原因可能有两种,一是性格和价值观与职场环境不匹配,冲突持续存在,真的不适合这份工作,只有跳槽。而最有可能的则是另外一种,即:没有调整好生活角色与职业角色之间的关系。
不同的组织有不同的文化,是崇尚自由民主,还是要求严格服从,是提倡创意革新,还是凡事按部就班?职业环境中的要求和生活中自我的本性可能会存在些许差别,关键在于能否及时调整转变。以职业人的身份服从组织理念只是为了将工作做好,生活中完全还可以做回本色的自我。如果不能扭转心态,遇到“看不惯”就跳槽,最终只会一事无成。
外表上融入
穿得靓,不如穿得像。不同的职场环境有不同的着装风格,并非一定要西装革履越正式越好,也并非越漂亮时尚越好,职场新人更是切忌穿戴名牌奢侈品。衣着上一方面要考虑工作氛围,另一方面还要考虑工作中经常接触的业务对象的类别。最简便的方法是效仿周围同事的着装风格。穿着得体、注重礼仪才能在新环境中得到认同,尽快被接纳为团队中的一员。
语言上融入
不同的职场环境习惯使用的语言风格不同,同一个词语放到不同的“圈子”就可能会有不同的理解。就如人们认为政府的人爱“打官腔儿”,文人学者说起话总是酸溜溜,其实都源于不同的语言习惯。学会用特定的职场语言进行沟通,才表示你是个地地道道的“圈儿里人”。
此外,同事们是关注时事还是热衷于NBA,是喜好健身还是高雅艺术……从他们的生活方式中找出共同的话题,是职场新人迅速融入环境的法宝。
行动上融入
公司组织的各种聚会和体育活动是和同事拉近距离、建立信任的最好机会,一旦收到此类邀约,一定要无条件参与。避免加入小团体,在摸清同事们的秉性之前和不了解公司对于聚会的态度的情况下,不要轻易做聚会的发起人。
最后,职场新人最重要的是准确理解组织和同事对自己的期待,同时恰当地表达对别人的期待,抛开想要一鸣惊人的浮躁心态,多观察、多思考,踏踏实实做好基础工作,才能被组织信任和接纳。
-
你的金钱和时间流向哪儿
两个有着同样收入且有同样储蓄基础的人,在支付了基本生活费后,其中一人总会将钱花在逛街买衣服、买大牌包包和鞋子上;而另一个则总是将钱花在看各种展览、学习新知和技能、以及深度旅行上。一年之后,她们二人的区别可能还不太明显,但不出三年,二人之间就会产生天壤之...
-
必知:如何让自己在职场备受关注?
不管在任何地方,人际交往都是一门学问,有的人社交中如鱼得水,自由自在,但是有人却胆怯怕生,举止僵硬,我们可以明显的感觉到两种不同人交往的效果如何了,社交中受人欢迎、具有魅力的人,一定是掌握社交口才技巧的人。社交口才的基本技巧表现在适时、适量、适度三个方面。...
-
7绝招助你成为办公室红人
反正闲着也是闲着,与其默默无闻,还不如显赫一时,在办公室里八面玲珑,就会四面威风。当然自作聪明又或是叽叽喳喳象个麻雀,不但威信扫地,还会成为别人的呕像”(呕吐的对像)。1、首先反思你自己。不要因为以前你的或别人的不愉快经历而假设每个人都存有敌意。根据面临的...
-
初入职场如何拥有和经营人脉关系?
斯坦福研究中心曾经发表一份调查报告,结论指出:一个人赚的钱,12.5%来自知识,87.5%来自关系。是的,人脉是一个人通往财富、成功的入门票。在好莱坞,流行一句话:“一个人能否成功,不在于你知道什么(Whatyouknow),而是在于你认识谁。(Whoyouknow)”人脉,就是经由人际关系而...