职场新人很迷茫,如何处理人际关系
新入职场,我们可能会很迷茫,我给大家一些小技巧。
首先我们需要明确职场交际的原则。公司雇佣我们不是让我们来交朋友的,所以我们不需要讨好谁、也不需要畏惧谁,最重要的就是,不把关系闹僵,把工作做好。所以各种八卦、吐槽,你完全可以当做听不见。
那么我们该如何做呢?
1.逐渐建立你的职场底线
你需用行动告诉大家,我是一个独立的人格,你有困难我会尽量的帮你,当然是在相对平等的前提下。我们可以在部门里找一个榜样。模仿他是如何与其他人沟通,如何保证与其他人的平等交流,是如何管理上司的。有些沟通的语言可以仔细斟酌一下,比如是如何避免吵架,又不接受别人额外安排的工作。
2.逐渐提高自己的情商
首先就是对情绪的控制。当你感觉受到委屈的时候,完全可能当场爆发于领导大吵一架,事后后悔莫及。当你进入职场的那一刻你就是一个成熟的人,没有人再会把你当孩子看。所以,学会心平气和的解决问题。我们可以看一下你的同事如何处理这些矛盾和不公平的。
3.学会团队共事
在进入一个部门后,我们就是一个团队,对于各种问题,我们需要站在对方的角度想,否则,你的工作会给同事带来麻烦,也将增加隐性的矛盾。比如有的地区要求每月15日缴纳社会保险,而你作为招聘的岗位,偏偏30日办理入职,社保人员可能会控诉你不考虑用工的风险。
4.除此之外的一些小建议
不要背后说任何人的坏话,第二天就可能传入他的耳朵里。如果想融入团体,部门的聚餐一定要去。见到领导一定要问好。脸皮不要太薄,不懂就问,错了就改。
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