如何跟领导打交道
如何跟领导打交道
我所在单位,总有那么些人,一见到单位领导就紧张。也包括一些老年人,平时油嘴滑舌,偶尔碰上,招呼也不怎么打了。汇报工作,领导一提问,脑子也不会转了,要么答非所问要么支支吾吾,让领导很不满意。下面是本站小编收集整理的如何跟领导打交道,欢迎大家阅读。
我所在单位,总有那么些人,一见到单位领导就紧张。也包括一些老年人,平时油嘴滑舌,偶尔碰上,招呼也不怎么打了。汇报工作,领导一提问,脑子也不会转了,要么答非所问要么支支吾吾,让领导很不满意。
类似这种情况,其他单位也屡见不鲜,貌似老鼠见猫,背上恐惧心理,见到领导躲开,汇报工作一拖再拖,造成了恶性循环。
跟领导汇报工作紧张,主要是以下原因:
1.心理素质差、不自信。
对自己不自信,与人打交道总感觉没底气,总以为自己嘴笨、反应慢、不善于交际。其次是对自己工作能力不自信,思路不宽,担心工作上无法达到让领导满意的结果。
2.平时跟领导接触很少,有距离感。
胆小的人通常认为领导高高在上,神圣不可侵犯,不知道领导的脾气秉性,认为彼此难以共鸣,见了领导也不知说啥好,心里有话也不知如何表达。
3.自己没酝酿,功课做得不足。
一个单位,领导与下属是经常互动交流的,某些人就是担心自己嘴笨,心里没打腹稿,总想推给其他人代劳。
4.强加自己压力,期待值太高。
有些人想在领导心里留下好印象,明明准备了好久,给自己压力山大,总想一语惊人,可惜到了关键时刻,一张嘴语无伦次。
既然,原因找出来了,那么,有没有解决办法?见到领导,到底怎么看待汇报,怎么做好汇报呢?
1.充分准备,打好腹稿。
初出茅庐,一次平常的汇报,要在心里打好腹稿,要对此项汇报工作的背景、意义、任务、目标、措施、时限要求都应该全部掌握,做到心里有底。一次普通汇报,不可能让你天花乱坠,多读读上级文件,了解掌握本地情况,记下一些重要数字,汇报的时候尽量不拿稿子,要思路清晰。实在不行,可以先演练演练,找找感觉。
2.精通业务,展示自我。
通过你的努力工作,各项科室业务掌握得差不多的时候,你的工作经验已经是你的财富了。这时候汇报工作可以通过展开上级政策、规定是什么、我们单位到了哪一步、往年是怎么搞的、成绩如何、下一步打算怎么样,这些你都可以做一个方案,到时你就可跟领导谈一谈。其实,领导是愿意听一听下属的好想法、好点子的,如果大笔一挥,采纳了你的建议,会觉得你靠谱,有想法,无疑这是一次成功的汇报,让你信心百倍。
3.找机会多汇报,熟能生巧。
“一回生,二回熟”,多跟领导接触,自然都是熟人了。那些说“我天生不会交谈”的人,那是自己给自己找借口。
4.卸下包袱,调整心态;
不要对自己要求过高,不要指望一次汇报就能对你谈吐不凡的能力来个全方位展示,一般出点小错也不以为然,领导也是从基层一步一步走过来的,能够体会基层的苦衷,并且领导都是聪明人,你一说话,即使没能一步到位,他也基本领会了意思,退一万步讲,说错了也就说错了,赶紧纠正过来就是,或者,再找机会给领导汇报一次也无妨。
总之,跟领导打交道,不要让一切汇报变得那么紧张,大胆向领导汇报工作吧!
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