面试考官:请问您为什么选择我们?
相信绝大多数人在求职的时候都会遇到这个问题:你为什么会选择我们公司/单位/岗位?
这几乎是每个公司都爱问的问题,然后并不是每个人都会轻松对答。这个问题的核心是:你为什么选择我们,而非别人?
大家在投递简历、准备考试的时候,心里一定是对这个公司有衡量之后,才会去选择,那么遇到这个问题其实不用慌,回想一下自己在投递简历时对这个公司的了解,比如:公司背景、个人发展、企业文化...角度阐述你的想法。
【工商银行】面试为例子,实战演练:【银行面试】你为什么选择工商银行?
可以说如下几点:
1.工商银行是很先上市的国内银行;
2.产品多样化,创新能力强;
3.发展有潜力;
4.管培项目做得好,很为全面,体现了对人才的重视,所以我愿意加入。
因此我认为工商银行是具备高的发展潜力的,我能有机会加入这样的银行,我也可以随之发展自己,获得发展空间。这些都需要面试前提前了解公司背景,到银行官网搜一些新闻和动态进行整合。
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决策和分析能力面试题
简言之,做决定就是从某一问题众多的答案中选择一个。决定能力是衡量应聘者综合能力的非常重要的指标之一。当今,你如果不知道某位应聘者是否具有材料收集、数据分析和系统推理能力的话,你是不能聘用这个人的。有经验的应聘者知道,决定是不能在真空中做出,必须考虑到...
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你最大的优点和缺点是什么?
在面试环节中,面试官很喜欢问求职者:“请简单说一下你最大的优点和缺点是什么?”这个问题可以说是面试问题中最经典的了,虽然是老问题,但它的“杀伤力”从未因时间而消减。每年败在此题的人不计其数,尤其那些缺乏社会经验的应届生更是主力军。所以今天菌菌就来揭秘一...
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你为什么选择我们公司,潜在考察点
面试的时候,面试官会对求职者的个人资质和工作能力进行考量,也会很关注求职者的入职意向。比如,求职者经常会被问到“你为什么选择我们公司”“你对我们公司有多了解”“除了我们公司,还有没有其它意向公司”之类的问题。有些时候面试官心里也很没底,遇到特别合适的...
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面试问题的基本类型
面试问题的类型:类型目的建议个人问题从你的备审资料中提问,想深入了解你个人.事先准备好自我介绍一分钟,三分钟,五分钟等三种版本或英文自我介绍。备审资料应据实撰写,不可造假。专业问题评量你专业学科的相关知识与能力。时事问题.了解你是否具有社会观,国际观,具备...