面试中如何帮考官录用我?
正所谓“一个巴掌拍不响”,面试不是考官单方面考察你是否符合要求,还需要你把自己符合的条件呈现给考官。面试时,考官处于一种开放的心态,“希望被你说服”;并不会凭感觉对谁一见钟情,认定他就是“要找的那个人”。他们事先会准备一份清单,上面罗列了该职位需要的素质、能力,以及可以理性判断应聘者是否具备这些素质、能力的一系列问题。这样,面试就能有针对性地提问。
要想说服考官,帮助他录用你,你需要努力迎合他的需要,确切地说是职位的需要。你最好在面试之前深入了解该公司和职位,找到完成工作所需要具备的技能、素质,然后做好准备,向考官证明你具备这些技能、素质。而不是被动地等待对方去发现。如此一来,胜算就大了一成。
与其一味地紧张、担心,不如多打几个电话、多向别人打听一下公司的情况,了解工作要求。正如考官准备问题清单一样,面试者在面试前也可以自己拟一份清单,准备好可能被问问题的答案。请记住,你是帮助别人来录用你的。
-
最能打动考官的面试技巧
求职者如何在白热化的竞争中拔得头筹呢?职业规划师瑞贝卡·芬瑟姆传授了6招最能打动考官的面试技巧:1、反复调研。首先要从各个渠道收集该公司的信息。或浏览他们的网页,或阅读有关的各类报道,对其企业文化、经营哲学、财务状况等做到心中有数,并知晓该公司最近有何...
-
女性面试穿着六点建议
1:西服套装一定要成套穿着吗?解疑:套装不成套穿着。成套穿着套装太平凡,选择经典黑白配色或同一色系深浅搭配,打造清新的准OL形象。细节搭配:精致的花边装饰,黑色小西服因为前襟细致的花边装饰,让感觉大不同。纹理感强的精致手袋,皮质表面上丰富的纹理变化,清新而时尚。2...
-
面试的八大“嘴忌”
对于面试,很多人都有这样的一种理解的误区:面试一测外貌;二测口才。我认为,除特殊行业的特殊要求外,如上两方面是远远不够的。比如讲究知识型的用人单位,如果也招来那些只有外貌和口才而没有真本领的员工,那就无异于买花瓶了。现在有很多年轻的求职者自以为外貌和口才...
-
面试,如何把缺点变成优势捏?
参加招聘面试,最怕考官提些让人“无从下口”的问题,像“你有哪些缺点?”,就是典型的面试难题。对这个问题,可以把自己的优点当成缺点来说,既解答了难题,又全方位地推销了自己一把。一般来讲,对应聘有利的优点有:注重学习、办事认真、容易相处、敢拼敢闯、不轻易认输、以...