面试如何合理挑战面试官
在每个求职者面试快结束的时候,很多面试官都会和面试者说一句“您对我们公司还有些什么问题吗?”听到这个大多数求职者会很迷茫,不知道问什么好,问的太敏感怕面试失败,不问则有些尴尬,因此,经过很多面试达人的尝试,我们总结了一些“专业”的问题,大家可以挑选着使用:
l 我工作的岗位职责是什么?
l 你能描述一下我在这个岗位上典型的一天吗?
l 你能描述一下贵公司的管理风格吗?
l 是否有一些为提高职业技能的培训吗?
l 每个工作周的休息几天?
l 您能介绍下公司的部门情况吗?
l 请问您最喜欢这家公司的那一点?
l 如果您愿意能够否告诉我您在这工作了多久了?
l 如果我应聘成功将会和您在一起公事吗?
l 我们公司在工作日作息时间是怎么安排的?
l 我应聘的这个 岗位对于公司来说重要吗?
l 公司会提供一些和工作有关的专业的书籍吗?
l 我对公司映像很好觉得是一家好公司,值得为他奋斗……(当你决定进这家公司的时候)
l 我很期待这份工作,我多久能收到您给我的面试答复?
l 您对我还有什么需要了解的?(慎用,不到万不得已坚决不用)
以上几个问题在面对面试官提问时都相当有用,如果运用的好,那么面试的效果就是你在给面试官面试,当然这只是一种感觉,提问这些问题仅仅是一个手段,更多的还是要靠自己的努力和打拼,人生能有几回博,祝愿所有面试者在应聘自己喜欢的岗位时都能取得成功。
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