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![第一印象很重要 面试穿着有技巧之男生篇]( "第一印象很重要 面试穿着有技巧之男生篇")
第一印象很重要 面试穿着有技巧之男生篇
公考笔试成绩出来后，往往是几家欢喜几家愁，其实通过笔试进入到面试的考生也很“愁”：目前只是第一步胜利，后面还有面试这一关要去闯，那么面试该如何穿、穿什么样的衣服才能让考官觉得满意呢?下面针对这一问题，本站专家就带...
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![面试不是个人"秀"]( "面试不是个人\"秀\"")
面试不是个人"秀"
话人生就像一场‘演出’，你演得好，日子就过得舒服；演得不好，日子就过得难受。而面试，更是其中最关键的几场‘秀’。面试的时候，一定要勇于表现自己，多说话，争取让自己成为面试的主角。即将毕业的大学生郭...
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![面试防骗，三必问，五必察]( "面试防骗，三必问，五必察")
面试防骗，三必问，五必察
面试防骗，三必问，五必察。三必问：1.问招聘单位的基本情况：成立时间、规模、经营范围、人数2.问招聘单位进驻所在写字楼(办公场所)的时间3.问招聘岗位的具体工作内容、待遇、工作地点、保险情况五必察：1.察招聘单位的证照是...
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![外企面试的必考题]( "外企面试的必考题")
外企面试的必考题
1.请介绍一下你自己。这是外企常问的问题。一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，外企最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积...
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![面试从头到脚如何打理]( "面试从头到脚如何打理")
面试从头到脚如何打理
1、服·没有必要为了面试专门去买新衣服，而是要注意服装是否干净、整洁，扣子是否掉了等细节；·在颜色上选择深蓝或是灰色等素色的人比较多；·女性要注意裙子是否过短或是领口过大等细节。2、鞋·...
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![如何应聘测试工程师]( "如何应聘测试工程师")
如何应聘测试工程师
差不多又到了每年毕业生找工作的时间了。最近因为手头的项目一直在招人，对于招聘这个话题还有一些想说的。其实这个事情有不少Blogger都提起过，比如DBA,Laura,甚至在Google中国的黑板报上都有王忻写的一篇如何准备软件...
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![有关面试的八大干扰心理]( "有关面试的八大干扰心理")
有关面试的八大干扰心理
我们在面试当中最担心的就是困扰我们心里的东西，下面具体介绍了有关面试的八大干扰心理，希望提供参考。错误一：求职面试的虚假和浮躁面对着你方唱罢我登场的招聘会，大学生求职哪个不是场场不落，送简历如撒传单，正所谓浮必显...
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![应聘技巧：怎样在面试中察颜观色]( "应聘技巧：怎样在面试中察颜观色")
应聘技巧：怎样在面试中察颜观色
要提高求职的成功率，除了必要的专业知识和面试准备、良好的心理素质和合适的仪表等不可或缺的要素外，求职者还要学会在面试时候察颜观色。在面试中，单位和求职者直接见面，形成了一个人际互动的局面，求职者学会如何看懂对方...
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![面试技巧正确面试抉择]( "面试技巧正确面试抉择")
面试技巧正确面试抉择
面试过去五天了，但你仍没有收到任何回复，这时，你会A：放弃，继续寻找其他的机会B：尝试面试官的私人联系方式，询问他结果C：直接打电话到公司，要求询问有关部门负责人D：继续等，不会主动联系，那样会显得自己很没面子推荐选项：B选择A：你不...
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![面试前应该做好的四件事]( "面试前应该做好的四件事")
面试前应该做好的四件事
1.迅速查找该企业的原始招聘广告。求职者在投寄出简历后，应该把每个企业的求才广告剪辑记录下来，以便在收到企业的面试通知时进行查阅，避免张冠李戴。查阅的同时要重温该企业的背景情况(一般在招聘广告中有所说明)，同时应...
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![面试试题实战技巧]( "面试试题实战技巧")
面试试题实战技巧
一、概述动机与职位的匹配性，是指一个人在从事某项工作时个人的职业价值观、职业兴趣、职业能力及性格特点等方面与工作岗位的符合程度，与将来工作发展趋势的匹配程度。动机是一个人工作的原动力，只有为更好地发挥自己的...
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![初次面试应该怎样得体搭配穿衣]( "初次面试应该怎样得体搭配穿衣")
初次面试应该怎样得体搭配穿衣
对于被通知第一次面试的人来说，初次面试等于是工作机会，非常重要，外套是重点所在。从你的服装调色盘中挑出件中性色系、质料较好的外套，不要搭配有花边的衬衫，这会让你看起来稚气未脱、不够庄重，最好能与外套、裙子搭配，并有...
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![知道企业不愿录用哪些人？]( "知道企业不愿录用哪些人？")
知道企业不愿录用哪些人？
对于不愿录用的几种类型的人，几乎所有的企业也是相通的。1、过分赞扬、奉承该企业，以至于恶言中伤该企业竞争对手的人。2、表现出过分谦卑的人。3、过于自信、滔滔不绝、口若悬河、大谈特谈的人。4、过分想博得对方的好...
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![面试官最看重的求职素质]( "面试官最看重的求职素质")
面试官最看重的求职素质
在对待他人的时候：(1)感恩：对待他人对待自己的所得有一颗感恩之心，乐于看到别人对自己的“好”。比如说，谈到前任老板的时候，顺便提及他对自己的提携与恩惠。(2)宽容：对待他人如同对待自己。比如说，看到别人有缺点的时候，立刻...
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![求职避开“面试装”禁忌]( "求职避开“面试装”禁忌")
求职避开“面试装”禁忌
求职旺季即将来临，社会新鲜人踏出校门的第一项挑战，就是面试。就业率逐年创新低，职场竞争激烈，应征面试，衣着装扮可不容马虎。穿上合宜的“面试装”，可让自己在应对进退之间更有信心。社会新鲜人若能得到面试的机会，可千万不...
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![面试别把自己演练成职场老手]( "面试别把自己演练成职场老手")
面试别把自己演练成职场老手
人事经理面前，大学毕业生们越来越“职业化”，面对考官，他们开始在言谈举止上“包装”自己，仿佛每一个都是面试高手、久经沙场。然而，在准备面试时，真的需要把自己演练成“职场老手”吗？注意：言谈举止反映内在从心理学的角度来...
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![简历“注水”不能全怪大学生]( "简历“注水”不能全怪大学生")
简历“注水”不能全怪大学生
今年，不少用人单位反映：以前毕业生多在简历中突出‘担任过多次学生干部’、‘获过多项校级奖励’，而现在，相当一部分应届生认为招聘单位很重视实践能力，因此开始在实习经历上大做文章。因为同学的建议...
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![面试中非语言交流]( "面试中非语言交流")
面试中非语言交流
面试，在你说第一句话之前就已经开始了。面试官走向你的时候，对你的印象正在形成了。你在他/她面前坐下，等待着回答你已经准备好的、将要被问的问题，这个时候面试官通过你的外表、姿势、微笑或紧张的神情已开始对你进行判...
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![给应届生的面试技巧指导]( "给应届生的面试技巧指导")
给应届生的面试技巧指导
应届生在参加面试时如何有技巧的回答一系列的问题。开始之前务必记住：黄金法则：80/20---你要承担起80%的谈话而面试官只会说20%。白金法则：你必须试着控制面试的节奏和话题。钻石法则：对于没有把握的问题，抛回给面试官。1....
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![面试时八种招数随身必备]( "面试时八种招数随身必备")
面试时八种招数随身必备
孙子兵法曰：“知己知彼，百战不殆。”倘若你掌握了以下八种招式，你将如天马行空一般驰骋于各种职场之中。一般来讲，你的“假想敌”——面试官分为以下几种表现形式：1.性格外向型充满活力；善谈；肢体语言丰富；赋有感染力；表里如一...
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![男生面试八大法则]( "男生面试八大法则")
男生面试八大法则
打造“职场魅力”，男生不再只是旁观者。前天晚上，一场主题为“形象训练营”的宣讲活动在复旦大学举行，近200名男生涌入千人会堂接受“打造”。当礼仪老师进行现场指导时，宛如绿叶般点缀在众多女生中间的男生也不再矜持，纷...
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![面试常用礼仪及注意要点]( "面试常用礼仪及注意要点")
面试常用礼仪及注意要点
训练面试礼仪，先要了解面试过程。应聘者的面试过程，一般包括四个部分：简历投递到面试确认阶段，这个时侯的礼仪主要体现在简历的措辞和电话用语;面试准备阶段，从应聘者进入公司到走入面试办公室，要争取给公司员工留下良好印...
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![群面中容易踩的坑]( "群面中容易踩的坑")
群面中容易踩的坑
“我们投票吧”这一个坑毫无疑问要排在榜首。在群面过程中，企业为了考察候选人的表达力、影响力、逻辑思维能力等一系列综合能力，就会设置一些让人第一眼看上去就很纠结的问题，拿出来让大家分析讨论。在这个讨论的过程中...
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![有的面试官这么咄咄逼人到底为啥？]( "有的面试官这么咄咄逼人到底为啥？")
有的面试官这么咄咄逼人到底为啥？
面试中总会有一些不太愉快的经历，比如遇到一个咄咄逼人的面试官。我的朋友小花最近就吐槽说，前几天遇到的面试官真的太气人了。面试中毫不留情得说自己的能力目前还达不到公司的要求，语气很强势，让人很不舒服。总是用居高...
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![求职面试：如何“改头换面”]( "求职面试：如何“改头换面”")
求职面试：如何“改头换面”
找工作定要过面试槛。职业竞争的加剧，使得求职者对在短短十几分钟面试中能否充分展示自己越来越重视———简历精心设计，服饰用心挑选，有人甚至走上手术台改头换面。求职过程中，什么样的包装合适有效？求职...
