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![职业规划到底是什么？]( "职业规划到底是什么？")
职业规划到底是什么？
职业规划到底是什么？很多职场人似乎还是一知半解，甚至还存在很多理解偏差。这种认识上的误区一不小心就成了发展的“绊脚石”。“找一份销售的工作改变自己的性格”、“自己学这个专业，找对口的工作一定有优势”、“三四...
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![职业生涯规划案例：一个广告主管的职业出路]( "职业生涯规划案例：一个广告主管的职业出路")
职业生涯规划案例：一个广告主管的职业出路
成功职场故事“我现在的精神状态已经接近临界点了，再这样下去恐怕要崩溃了。”阿MAY一坐下来就这样说。毕业4年，阿MAY一直在一家中型外企供职，刚开始在销售部做业务员，9个月后调到市场部任广告主管，负责终端宣传物料的广告...
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![个人价值主张是职业战略的基础]( "个人价值主张是职业战略的基础")
个人价值主张是职业战略的基础
正如我在前面文章中讨论的一样，你的个人价值主张是雇主聘用和提拔你而非他人的原因。个人价值主张是职业战略的基础。只有当产品的价值主张是正确的，而且企业具备所需的组织能力时，价值主张才能实现。同样，个人价值主张的...
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![职场规划：今天星期几？]( "职场规划：今天星期几？")
职场规划：今天星期几？
当犹太人把星期制传遍全世界之后，我们便享受着合理的时间分割制度。记得有这样一首童谣：“星期一的孩子脸蛋标致；星期二的孩子心肠仁慈；星期三的孩子充满愁苦；星期四的孩子远大前途；星期五的孩子满是礼物和爱情……”每天，似...
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![职场回头草怎么吃：保持坦荡心胸最最关键]( "职场回头草怎么吃：保持坦荡心胸最最关键")
职场回头草怎么吃：保持坦荡心胸最最关键
虽然俗话说好马不吃回头草，但是在生存环境恶劣，职场竞争激烈的当下，有些人经历了一番跳槽、选择、比较，发现外面的世界风大雨大，还是回到“衣不如新人不如故”的旧环境更好。因此，关于回头草的潜规则，也在悄悄地发生着改变。...
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![七成求职者不希望职场被规划]( "七成求职者不希望职场被规划")
七成求职者不希望职场被规划
大学毕业后面临的便是就业问题，在这一问题上，很多家长似乎比孩子还着急。每位家长都希望子女有个好的出路，所以在孩子就业时不惜费尽周折为他们规划出一条自己认为很“理想”的道路。不可否认，所有父母的出发点是好的，可是...
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![毕业求职最热门的五大问题]( "毕业求职最热门的五大问题")
毕业求职最热门的五大问题
大四，在许多人眼中往往是“半工半读”的状态。课原本就少，为了实习或找工作，逃也逃得差不多了。对大四学生来说，这最后一学年的开学意味着向社会转型的正式开始。再一次处于人生选择的转折点，他们彷徨了。TOP1：考研还是就业...
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![怎样避免高成本跳槽？]( "怎样避免高成本跳槽？")
怎样避免高成本跳槽？
春节后是每年跳槽的最高峰，很多人因为主、客观原因，被卷入跳槽大潮。跳槽是职业生涯旅途中在某个驿站的转折，在这里，你将换乘另一列车，驶向心中的目标。但需注意不要搭错车、跑错路，否则会与心目中的方向背道而驰，越走越远。...
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![你应该进一家大公司还是创业企业]( "你应该进一家大公司还是创业企业")
你应该进一家大公司还是创业企业
YogiBerra曾经说过，“如果你不知道自己想去哪，你就不会到达目的地。”换句话说，如果你不清楚自己的目标是什么，你就不太可能实现它。这就是为什么在你职业生涯的任何一个点上——即使是职业生涯的早期——你也需要有目标...
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![调整心态增加待遇规划职涯]( "调整心态增加待遇规划职涯")
调整心态增加待遇规划职涯
——如何对新员工进行培养新员工是企业的生力军，是新鲜血液，是企业的未来之栋梁。因此，企业招聘一位新员工后，并不意味着招聘工作就此结束，还需对其进行培养、指导，让其发展，这才能达到招聘的目的。那么对新员工进行培养我们...
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![做一份有效的职业规划]( "做一份有效的职业规划")
做一份有效的职业规划
一份有效的职业规划可以：①帮助你有效挖掘个人潜质，对自我能力和价值得到有效认识和评估，并引导你确定有效方向使其持续增值；②帮助你对自己的能力优势和不足进行认识和对比；③帮你树立更加明确的职业发展目标和职业理想；④...
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![三招搞定面试轻松解答“职业规划”]( "三招搞定面试轻松解答“职业规划”")
三招搞定面试轻松解答“职业规划”
很多公司的HR都会在面试中问求职者“你对自己的未来有哪些规划？”，同类型的问题还有“对近五年的职业发展有何规划？”、“关于你以后的工作打算，有什么想法？”、“你如何规划自己未来的事业？”等问题。企业期望通过这类问题...
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![迈过职业生涯中的5个坎]( "迈过职业生涯中的5个坎")
迈过职业生涯中的5个坎
一个人的职业生涯发展可分作五个阶段，把握住每个阶段可能出现的问题，提前规划，才能让自己掌握主动权。第一坎：“青黄不接”阶段张会亭认为，工作1-3年是职业生涯最“青黄不接”的阶段：你既不像毕业生那么“单纯”，又不像有四...
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![如何进行职业生涯规划？]( "如何进行职业生涯规划？")
如何进行职业生涯规划？
职业生涯规划，一个关乎大学生的崭新的、终身发展的大事。在不断变化的社会环境中，如何根据自身条件和理想，准确定位，重塑自我，让自己的人生得到最大化的发挥，值得我们大家探讨。专业与职业----所学专业是否需要与未来的职业...
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![改变你职业生涯的几个参照]( "改变你职业生涯的几个参照")
改变你职业生涯的几个参照
职业生涯是指个体职业发展的历程，一般是指一个人终生经历的所有职业发展的整个历程。职业生涯是贯穿一生职业历程的漫长过程，科学地将其划分为不同的阶段，明确每个阶段的特征和任务，做好规划，对更好地从事自己的职业，实现确...
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![广告设计师曲折的职业成功之道]( "广告设计师曲折的职业成功之道")
广告设计师曲折的职业成功之道
Gaby是个心直口快、活泼开朗、个性很强的女孩。虽说是女孩，但是挺仗义，有一股豪气，这几年对她来说就象是闯荡江湖，她去过广州、深圳，现在来北京混，一直处于动荡状态。几年下来，在N家广告公司打过工，自己都记不清有多少了。她...
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![大学生职业规划]( "大学生职业规划")
大学生职业规划
前言我们向往着美好的明天，所以一直为着心中的那个梦而奋斗。大学生职业生涯规划，换个角度理解，就是对我们心中的那个蓝图的描绘。我们对自己的职业生涯进行规划，就是给自己的梦想插上翅膀。远大的理想总是建立在坚实的土...
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![借力打造自身职业生涯]( "借力打造自身职业生涯")
借力打造自身职业生涯
借力打造自身职业生涯——国内首个求职社团“中大学生职业生涯发展协会”纪实近年来，我国大学生就业遇到严峻挑战：毕业生数量继续大幅增长，其就业期望值却居高不下。面对就业问题的新压力，中山大学采取多项创新性措施，使得...
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![职业规划：跳出原岗位天空更广阔]( "职业规划：跳出原岗位天空更广阔")
职业规划：跳出原岗位天空更广阔
工作了一段时间以后，产生一种困惑，处于一个瓶颈位置，想进一步提升自己的事业，却十分困难，这几乎是每个人都会遇到的问题。人力资源专家建议，人们这时应勇于打破职业生涯中的遇到的瓶颈，对自己的职业生涯重新进行规划，选择一份...
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![项目经理的职业发展可采取的措施]( "项目经理的职业发展可采取的措施")
项目经理的职业发展可采取的措施
通过观察学习。起初你身处一个项目管理团队，当然在这个团队里你并不是项目经理，你承担一项任务并且完成它。你从你所做的工作中获取经验，当然如果你幸运的话，你会为自信的人工作并且从他们那儿学到很多东西。其实最廉价的...
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![职业生涯的黄金规划时间]( "职业生涯的黄金规划时间")
职业生涯的黄金规划时间
每一个人在人生的旅途中都要做一个职业生涯规划，这个规划从读书时就已开始设计，当今，大学生的职业生涯规划是个时髦的话题，许多大学开设了相关的课程或是专题报告与讲座，网络上也大肆炒作，一时间职业生涯规划成了大学毕业生...
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![IT公司的职业生涯规划为何导致30%的人离职?]( "IT公司的职业生涯规划为何导致30%的人离职?")
IT公司的职业生涯规划为何导致30%的人离职?
原本为员工稳定而设计的职业生涯规划，却导致了30%的离职率——这是来自全球职业规划师研讨班上的一个活案例。中关村某IT公司经过几年高速发展，现已进入一个相对平稳的增长期。今年4月，为了“给每一位员工一个看得见的未...
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![如何让职业规划领航职业生涯]( "如何让职业规划领航职业生涯")
如何让职业规划领航职业生涯
如何让职业规划领航职业生涯在现实社会，职业的选择会伴随着人的一生。同时，在我们的职业生涯，能够孕育出成功与发展的机会和通道，也会潜涌着失败与停滞甚至倒退的风险和歧路。那么，我们该如何应对无常的变化与挑战，把握机会...
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![职场生涯是入对行，还是跟对人]( "职场生涯是入对行，还是跟对人")
职场生涯是入对行，还是跟对人
职场中，是入对行重要，还是跟对人重要？这是很多工作初期甚至中期的员工都非常在意的问题。职场新人迟迟不敢确定工作，想找对口专业又怕跟错领导；工作一段时间的人也会发现自己入错了行，或者跟错了人，所以跳槽现象层出不穷。其...
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![20岁到60岁职业生涯规划]( "20岁到60岁职业生涯规划")
20岁到60岁职业生涯规划
一个人的职业生涯，贯穿一生，是一个漫长的过程。科学地将其划分为不同的阶段，明确每个阶段的特征和任务，做好规划，对更好地从事自己的职业，实现确立的人生目标，非常重要。职业生涯阶段如何划分，各国专家学者有不同的划分理论和...
