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  • 入职未满三年跳槽的年轻人多?

    入职未满三年跳槽的年轻人多?

    日前,一份对1984名职场人士进行的一项调查显示,90.0%的受访职场人士指出周围入职未满3年就跳槽的年轻人多。有年轻人表示,跳槽原因各种各样,有的是因为公司经营状况不好,有的是找到了真正兴趣所在,最常见的原因是关于薪资福...

  • 新人的时候,要不要帮老员工端茶倒水

    新人的时候,要不要帮老员工端茶倒水

    最近办公室来了两个新员工,某次会议,新人a给自己杯子里加水,新人b挨个给老职工倒水,怎么看待这俩新员工?我想这两个新人,就这件事情本身的评价来说显然会有所差别,但并不能因为一个倒水就给人定性是好还是不好。职场上的人,都...

  • 入职后做大量无聊琐碎的工作,该怎么办?

    入职后做大量无聊琐碎的工作,该怎么办?

    最近收到一条用户留言:面试的时候,面试官说公司很看重新人的成长,会在工作中不断进行培养和锻炼,为公司日后发展储备更多优秀人才。可是入职后,每天被指使做大量无聊琐碎的工作,没有一点技术含量和进步空间。我很苦恼,不知道...

  • 破解职场人际关系困局(职场新人篇)

    破解职场人际关系困局(职场新人篇)

    太多小说和影视剧告诉我们:职场如江湖,事事险恶,步步惊心。真的这样?职场新人,千万不要入戏太深。工作于大多数人,不过是安身立命所在,没几个人爱主动招惹是非;每个人于公司各有价值所在,哪有那么多利益冲突;把职场关系上升到“...

  • 入职体检前的注意事项

    入职体检前的注意事项

    很多公司都要求员工在正式上岗之前,要进行一次正规的入职体检,体检的目的是为了可以及时检查出员工身上的某些疾病,这不仅是对公司负责,也是可以让有疾病隐患的员工,及时地获得治疗的机会。因此,体检是很重要的事情,需要参与...

  • 到底什么样的新人容易留下来

    到底什么样的新人容易留下来

    每年看着一批一批的新人进公司,有留下的也有试用期不通过的,尤其是当试用期不通过率开始节节攀升的时候,真的想给不通过的新人一点小小建议。01,靠谱①穿得靠谱首先,作为一个职场人士,不要上班穿的像学生,球鞋、牛仔裤、卫衣...

  • 职场小白初来乍到不知所措该怎么办?

    职场小白初来乍到不知所措该怎么办?

    正值毕业季,很多人都准备入职新工作,成为了职场小白,因此对于如何适应新职场、如何了解职场中的禁忌和注意事项就有了困惑。面试的正确打开方式是什么?职场小白初来乍到不知所措该怎么办?职场上最需要注意的是什么?诸如此类...

  • 如果你是职场老好人,不懂拒绝

    如果你是职场老好人,不懂拒绝

    是不是几乎所有职场中都有这种人——总爱把自己分内的工作推给别人做。明明根本不是你领导,甚至跟你职位同等,但就爱指挥你为他做这做那。人在职场,互相帮助救急本来也是常有的事,通常大家遇到这种情况,都是力所能及地能帮...

  • 职场新人应该知道的事!

    职场新人应该知道的事!

    在新人的时候,大多会被分到一些琐碎而枯燥的工作。那是因为我们才不高兴做那些跑腿的事情类,傲娇脸。还有就是,没有人会把重要的工作在一开始的时候就分给一个刚出校门的新人的。尤其是,如果你是一个连复印、文件归档、发...

  • 职场新人遇到难搞上司怎么办

    职场新人遇到难搞上司怎么办

    职场新人,找到一份工作已经很困难,不幸遇到“难搞”上司,去也不敢,留也难受。怎么办?!首先,“难搞”上司分个类,看看自己有缘的是那一类:第一类:猫头鹰类细节控上司跟着这种上司感觉不到一丝信任,所有事情都要过问。一份报告可能...

  • 一些新人普遍的让人无奈的行为

    一些新人普遍的让人无奈的行为

    职场新人可以指从校园到职场社会,也可以指从一个行业到另一个行业的新人。因为对于很多新事物不了解或者不熟悉,接触全新的环境,会需要适应一段时间。那么哪些新人的行为表现会惹人厌呢?下面笔者为大家总结一些新人普遍的...

  • 职场新人需要了解的九大注意事项

    职场新人需要了解的九大注意事项

    现在职场的学历普遍在提升,很多本科院校毕业生面对一个激烈的职场竞争往往不知道怎么办,很容易被这些事情绊倒,从而得不到提拔。今天临朐人才网小编就给大家说说作为职场信息必须知道的九大注意事项,从自身改变,提升自己。...

  • HR应该如何做好新人入职培训

    HR应该如何做好新人入职培训

    很多人认为,新员工入职培训就是一个流程,走走过场就罢了。然而,多年的人力资源管理实战经验证明,新人入职培训看似是一个不起眼的初级“小培训”,可如果不重视这个“小培训”,就很难让新人留下来,最终再辛苦的努力招聘也将付...

  • 试用期有哪些常见坑绝对不能踩

    试用期有哪些常见坑绝对不能踩

    对职场新人来说,试用期有哪些常见坑绝对不能踩?要在试用期内受人欢迎,除了爱岗敬业之外,还要懂得自律。在调查中,我们发现,“打小报告”、“不懂职场礼仪”、“对同事过于热情”、“工作过于积极主动”、“沟通无反馈”都成...

  • 告诉你们四个职场上的经验之谈

    告诉你们四个职场上的经验之谈

    其实当我们走向职场之后,才是我们学习更多工作技巧的时候,很多的职场经验都有前辈帮你们总结出来了,千万不要抗拒,因为这都是他们多年的经验,你没有必要非得自己去实践,多听听前辈说的话,这样才可以让你少在职场当中走弯路,也...

  • 了解一些职场的生存法则还是很有必要的

    了解一些职场的生存法则还是很有必要的

    在职场中,一味逞强,处处表现得锋芒毕露未必就是好的,若处理不当反而会适得其反,使自己陷入不必要的拉据战中,工作上也会遭遇更大的阻力。职场如战场,江湖有江湖的规矩,职场有职场的原则,如果你不懂规则,只会被淘汰!所以了解一些...

  • 入职前谈offer的重要干货

    入职前谈offer的重要干货

    说句大实话,不少人入职当天就后悔了。“我现在工作流的泪,就是入职前脑子进的水!”辛辛苦苦找工作,终于接到了那通HR电话,通知你我们决定录用。是不是高兴炸?先!别!急!现在你一定要争取获得最多的信息量,保证你不会入职当天就后...

  • 新人多干活是惯例,但是这样做是对的吗?

    新人多干活是惯例,但是这样做是对的吗?

    ?职场上,经常有人告诫我们:你是个职场新人,就应该多干活;你还有新人思维,也应该多干活;既要干自己的活,也要多帮老同事干活;主动问问其他同事有什么要帮助的,尽自己最大努力帮他们;要和同事搞好关系,平时没事多请他们吃吃饭,团建...

  • 刚毕业的人似乎存在自卑自大两种极端

    刚毕业的人似乎存在自卑自大两种极端

    刚毕业的人似乎存在两种极端现象,一种是自卑,一种是盲目自大。今天想分享的是一个盲目自大的故事。盲目自大公司里面负责ER的小伙伴,有2个人会帮忙做公司的公众号运营,她们日常除了HR方面的事情,还会做一些线上小活动策划...

  • 95后职场人必备的四大职场竞争力

    95后职场人必备的四大职场竞争力

    职场中,亘古不变的道理就是每个人都要提升自己的核心竞争力。唯有自己能力过硬,做的其他努力才会更加有用、更有价值。那么,对于初入职场不久的95后来说,需要大家具备哪些核心竞争力呢?今天就给大家分享95后职场人必备的四...

  • 在职场不要让学生思维害了你

    在职场不要让学生思维害了你

    刚入职场的新人很多都会被学生思维所误导在学校每个人都有相同的试卷,相同的考试时间,相同的标准。个人能力水平由分数决定,分数取决于个人对书本知识的掌握和平时的熟练度,以及对教师讲解的理解。学习和考试只能靠自己,考...

  • 初入职场,如何避开办公室的5个误区

    初入职场,如何避开办公室的5个误区

    决定你人生高度的,不是你的才能,而是你的态度!初入职场,一切都还处于混沌状态,一不小心你可能就会栽坑。你的领导或同事可以教你的大多都是与专业有关,为人处事之道还是需要你自己领会。不管你是有多年经验的江湖老鸟,还是职...

  • 90后刚入职,如何赢得别人的另眼相待的

    90后刚入职,如何赢得别人的另眼相待的

    在生活中,我们能够发现,一般人是很难赢得别人的另眼相待的,因为多数人性格行事风格都比较相近,中庸是很多人的特点,这就导致了,大家都变得不特别。当你不那么特殊的时候,别人自然不会把你放在眼里,福气和尊重肯定也会少一些。...

  • 如何轻松告别职场菜鸟

    如何轻松告别职场菜鸟

    职场是生活的一部分,以至于很多人以为职场只是工作的地方,有了工作就有个铁饭碗,乃不知职场也是战场,是一个集中人才,极为考验个人能力的地方,一不小心你就会被OUT!长达几十年的职场路,这里通情达理,却也不是事事都能如你所愿...

  • 毕业2年,你的工资过万了吗?

    毕业2年,你的工资过万了吗?

    1、985毕业,工作2年,月薪3000前段时间,跟一个朋友聊天,我问她现在工资多少?结果她半天不说话,十分钟过后我看到一张工资条,上面写着:3100.8元。我一下愣住了,记得刚毕业那会,她去了深圳,月薪过万的人,咋2年过去了,工资越来越低了。...