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  • 签订了三方,会有什么风险呢?

    签订了三方,会有什么风险呢?

    学校让签三方协议,如果因各种原因不好拒绝校方的要求,签订了三方,会有什么风险呢?最大的违约风险当然是——赔偿金。见过最高的赔偿金有3W,一般是编制特别难申请的企业,比如体制内工作机会。当然一般企业没有这么多,一般企业...

  • 应届生签约注意事项

    应届生签约注意事项

    首先是看清楚工作年限.所有协议书都是有有效期的,公司不同有效期差别可能会很大然后是看工资,这应该是广大应届大学生最直观的判断工作好坏的指标了吧.工资并仅仅是一个数字那么简单的.工资有个税前和税后的区别,(个...

  • 签完三方违约违约金是怎么产生的

    签完三方违约违约金是怎么产生的

    很多同学不明白,到底什么是三方协议,违约金是怎么产生的,我为大家简单介绍一下这些概念,同学们能更好的保护自己的权益。什么是三方协议?三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用...

  • 三方协议的有效期的问题

    三方协议的有效期的问题

    本人2007年7月毕业,与单位签订了三方协议,单位负责解决户口,来单位工作几个月后,发现环境不理想。如果明年想离开现在的单位,算违约吗?有1年的见习期。三方的备注里单位提到违约金,但是据我了解,三方协议在毕业生到单位报到、...

  • 合理利用签约后的真空期

    合理利用签约后的真空期

    新华社消息没有了就业的后顾之忧,又回归到原来无所事事的日子,这成为当下一些已落实工作的大学毕业生的生活写照。对此,黑龙江大学就业指导服务中心副主任潘景文表示,大学生职场准新人应合理利用签约后的“真空期”,为将来...

  • 毕业生见习期如何签订劳动合同

    毕业生见习期如何签订劳动合同

    见习期需要签订劳动合同吗?这是当下就业人员特别是应届大学毕业生普遍关心的问题。先让我们了解一个案例:去年7月份之前,宋某还是某大学的在校学生时,被我市某企业看中并聘用,口头规定见习期一年,从2008年3月起到2009年3月...

  • 毕业生三方协议违约办理流程

    毕业生三方协议违约办理流程

    有签约就有违约,而在现在的找工作形势下,违约也成了非常普遍的现象。下面,跟应届生说一下违约时的注意事项。首先再次强调一点:签约是一件非常严肃的事,一定要认真对待。不要随便签约,更不要随便违约。它带来的,是对公司、学...

  • 非上海生源就业如何缴纳“四金”

    非上海生源就业如何缴纳“四金”

    临近6月,我们接到不少应届高校毕业生的咨询电话,他们十分关心进入工作单位后四金的缴纳问题,有部分学生将是否能够为其合法缴纳四金作为选择用人单位的关键条件,咨询的学生当中有相当部分是非上海生源的学生。在此,我们就...

  • 毕业生如何签订三方协议及劳动合同

    毕业生如何签订三方协议及劳动合同

    如何签订劳动协议(一)、认识不同的协议《三方协议》【咱们应届的就是这种】是应届毕业生在第一次就业的时候必须签署的协议,由学生本人、毕业的学校、学生要去的单位三方签订,故称《三方协议》。协议中明确了三方的权利和...

  • 毕业了,签约注意事项

    毕业了,签约注意事项

    1.签约前,毕业生应多方了解用人单位的情况,包括单位的发展历史、规模、效益、管理制度、薪酬待遇及人才培养体系等,对一个单位的企业文化与价值观也应有所了解。力求做到结合自身的兴趣、能力和需要,在充分了解企业的情况...

  • 常见的几种无效劳动合同

    常见的几种无效劳动合同

    一、口头约定的合同个别外资企业、私营企业和集体企业经营者出于企业自身需要,在招聘时故意不与求职者订立劳动合同,仅作一些简单的口头约定。由于求职者大多数极为珍惜这一就业机会,一般不敢对此提出或坚持签订劳动合同...

  • 见习期工资低于最低工资标准怎么办?

    见习期工资低于最低工资标准怎么办?

    张某到一家中外合资电子企业上班,进厂时未提出与厂方订立劳动合同,但与厂方口头约定,用工试用期为6个月,期满后视情况再定工作岗位。第一个月领到工资200元。其他员工们告诉张某,市最低工资标准为240元,厂里支付给张某的工...

  • 跳槽了,违约金该怎么付? zz

    跳槽了,违约金该怎么付? zz

    跳槽了,违约金该怎么付?违约金纠纷是现在跳槽和离职过程中最常见的问题。那么跳槽了,违约金该怎么付呢?什么是违约金?违约金就是用人单位与劳动者在劳动合同中约定的,任何一方提前解除合同应向另一方支付的经济补偿。违约金...

  • 应届生签约应注意的问题

    应届生签约应注意的问题

    目前,高校使用的就业协议书是由教育部高校学生司统一制订的,由学校、毕业生、用人单位三方共同签署后生效。它具有一定的广泛性和权威性,是学校制订就业方案、用人单位申请用人指标的主要依据,对签约的三方都有约束力。有...

  • 签offer和三方的区别和注意

    签offer和三方的区别和注意

    找工作的注意了大学毕业生经过了笔试、面试的重重考验,终于拿到了offer,下一步要面临的问题就是:签约。而如果有的同学之前已经跟其它单位签约,现在又想和新单位签约,那么又涉及到一个问题:违约。本篇主要讲讲应届生签约最...

  • 劳动合同合法需具备这四项

    劳动合同合法需具备这四项

    劳动合同第一项、主体资格合法。劳动者的主体资格合法,指劳动者必须是年满16周岁、具备劳动权利能力和劳动行为能力的公民。未满16周岁的未成年人不能作为主体与用人单位签订劳动合同(文体部门招收16周岁以下的未成年...

  • 如何签就业协议书

    如何签就业协议书

    一、就业协议的概念就业协议是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。二、就业协议与劳动合同的关系就业协议与...

  • 关于用人单位解除合同必须给予经济补偿

    关于用人单位解除合同必须给予经济补偿

    《劳动法》第28条规定:“用人单位依据本法第24条、第26条、第27条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。”劳动部规定,对劳动者的经济补偿金,由用人单位一次性发给。劳动部在《违反和解除劳动合同的经...

  • 怎样规避就职风险

    怎样规避就职风险

    怎样规避就职风险?提高警惕是关键,天上不会掉馅饼,不要被高薪迷惑。签约指南:真人真事小慧是某高校一名大学生,暑期期间本想找份工作赚点钱,不料工作没找到,反倒搭进去1600元。其实每年像小慧这样被骗的学生,在全国还有很多...

  • 《高等学校毕业生就业协议书》签订说明(转)

    《高等学校毕业生就业协议书》签订说明(转)

    《高等学校毕业生就业协议书》签订说明发信站:日月光华站(MonMar820:49:591999),转信为保护同学利益,依法办事,规范以往就业工作中的不合法现象,今年的就业协议书同往年相比有很大改变,实际上已是一份比较完整的合同....

  • 劳动合同法规定企业不能裁的人

    劳动合同法规定企业不能裁的人

    一、劳动者在何种情形下不能被列为裁员对象?解答:劳动者有下列情形之一,单位不得裁员:1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2.在本单位患职业病或者因...

  • 接了Offer后不去报到违法吗

    接了Offer后不去报到违法吗

    今天讲的,是求职共性知识中的一些盲区,之前很少有人提及。需要内推职位的,直接去文末。尤其今年经济不是太景气,很多企业关停并转、裁员,或者取消了招聘计划,应届生继续进入了有史以来最难的就业季,“中年危机”据说提前到了...

  • 大学生就业签约常识须知

    大学生就业签约常识须知

    1.在校大学生不能订立劳动合同。在校大学生不具有劳动者主体资格,不具备劳动者的身份。所以不能与用人单位签订劳动合同。如果为单位提供了有偿服务。可以与对方在协商一致的基础上签订在校生实习协议,明确约定权利义务...

  • 毕业生签约时要注意的问题

    毕业生签约时要注意的问题

    今年早知道一年又一年,有些事变了———恋人成了陌路、情敌成了知己;有些事没变———三方协议还是毕业生的必修课。纸笔预备———我们教你事先早知道。1、三方协议是由...

  • 失业保险金领取标准

    失业保险金领取标准

    失业保险金领取标准办理失业保险条件:为保障失业人员的基本生活,促进其再就业,根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《失业保险条例》、《社会保险费征缴暂行条例》等法律、法规的规定,结合四川实际,四川省行政区域内的城...