人力资源部主要职责
一、掌握国家、地方劳动法规和政策,掌握公司及人才市场的人力资源供应状况,了解各部门人才需求情况,建立人力资源信息库,为公司用人提供法律、信息支持。
二、合理配置劳动岗位,优化各部门岗位定员,组织岗位竞聘测评,控制人力资源使用成本。
三、负责劳动合同的签订,人事档案的管理,办理员工接收、调动和内部岗位调整的相关手续。
四、负责全员考勤管理和纪律检查工作,定期或不定期抽查考勤管理制度的执行情况,根据《违纪职工处罚条例》进行纪律检查,提出处罚意见,公布处理结果。
五、负责薪酬的日常管理工作。根据国家有关法律法规及政策,为员工办理和缴纳各种社会保险。
六、负责公司各部门的绩效考核及相关资料数据的收集整理工作。
七、组织人力资源培训教育活动,指导实施员工职业生涯规划,提升人力资源素质。
八、完成领导交办的其他任务。
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集团岗位职责简要描述
岗位职责简要描述机要员:·负责集团内外行政公关的鉴收、登记、呈送、流转、督办、归档等工作;·负责各类印鉴和介绍信的管理工作;·负责集团报刊、杂志的统一订阅及报刊、信件的统一收发;·负责集团所有工商营业执照等证件的登记、办证、年检等相关工作。档案员·...
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机动管理人员岗位安全职责
机动管理人员岗位安全职责1、贯彻国家、上级部门关于设备设计制造、检修、维护保养及施工方面的安全规定和标准,做好主管业务范围内的安全工作。负责制定和修订各类机械设备的操作规程和管理制度。2、负责各种机械设备、电气仪表、管道及工业建筑物的安全管理,使...
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Java后端开发工程师岗位职责
Java后端开发工程师是做什么的?本文提供Java后端开发工程师的岗位职责例子,包括详细的工作内容及任职要求。1)5年以上的web后端构架和开发能力,熟练掌握JAVA软件开发;2)熟悉常用Spring\MyBatis等JAVA开源框架;3)熟悉MySQL数据库开发,具有较强的数据库设计能力;4)熟悉JS编程,流行的Web前端框架和类库设计;5)具有一定...
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市场资源拓展岗位职责
市场资源拓展是做什么的?本文提供市场资源拓展的岗位职责例子,包括详细的工作内容及任职要求。知识要求:1.专业知识:①销售业务知识,包括销售渠道选择与开发、销售合同签订技巧、新产品开发能力、收款技巧、投标书的制作、各种销售表格的填写及汇总、阶段总结、物...