四成人因无年终奖要跳槽
辛苦了一年,如果公司不发年终奖,是不是觉得工作干得特没劲?可是拿了年终奖的照样“吃肉骂娘”。一项新的职场调查显示,有一半的职场人对自己的年终奖数额不满意。
记者采访到的一项最新职场调查显示,没拿到年终奖的半数职场人看着人家有年终奖的实在是羡慕不已。但是,拿了年终奖的有近半数人表示对于年终奖的数额并不满意。调查中四成人表示,因为服务的公司没有年终奖,自己将选择另谋高就。
该项调查显示,在拿到年终奖的职场人中,近四成的年终奖数额在2000元以下,有近三成的在2000元—5000元之间,10000元以上的不足两成。而所有调查的城市中,杭州企业的年终奖发放比例最大,其次是大连、长沙、深圳、上海。而在调查的10个省会以上城市中,北京排在了倒数第二位。
-职场建议
年终奖事小 职业发展事大
智联招聘职业顾问提醒广大职场人,要理性看待年终奖,每个人的情况不同,不要简单地和别人进行横向比较。
事业的起步阶段最重要的还是积累,个人的内在积累比表面的经济收益更加重要,因此在考虑是否跳槽的时候也更应该考虑个人的职业发展方向和职业发展空间,千万不可简单地因为年终奖的得失而决定自己是否要留在目前的单位中,因小失大实在是太不值得了。
-
跳槽的学问你知多少?
职业案例:Steven,在一家从事销售医疗器械的公司工作。在这家原先规模不大的公司任职的8年中,公司迅速成长成熟,位于同行业企业中比较领先的位置。对于这家公司,Steven充满了感情:因为公司的培养和给予机会,加上他自己的能力和实力,Steven由一名普通的销售,一步步晋升为...
-
跳槽是惟一出路吗?
马上又到了金九银十跳槽月,每年一到这个时候,职场上的风吹草动就分外强烈。但跳槽除了越跳越高之外,也存在着原地踏步和越跳越糟的风险,这些你考虑到了吗?正视跳槽风险跳槽,被大多数人认可为:追求个人发展的一个不错的途径。甚至有人已经开始把接到猎头电话的多少作为...
-
岁尾年初跳槽必读
新的一年开始了,按照惯例,又将迎来一个跳槽高峰期,虽然频繁跳槽对职业经理人的长期发展有诸多不利,但能一辈子待在一家企业的也实在罕见,如何跳得好、怎样可以让自己通过跳槽步步高,是每个职业经理人需要在跳槽前想清楚的问题。工作的选择和婚姻的选择其实是一致的。...
-
跳槽,跳出事业困局
职场犹如棋盘,我们便是棋盘上的棋子,在棋盘的某一个格子内兢兢业业地耕耘着自己的那一份天地。当你不满现状,不想再守在这方寸之地,渴望一片海阔天空的时候,你发现四周早已布满了棋子,也许没有空位让你跳跃,也许摆在你面前的是多条跳跃的路线。职场如棋局,是个难以猜透...