应聘的学历太高,是不是有优势呢
职场跳槽5.99K
Q:如果应聘的学历太高,是不是一定有优势呢?
A:如果岗位比较基础,也不是什么储备干部的话,高学历的并不占优势。原因是:
1. 高学历应聘低岗位,有可能是暂时没遇上心仪的岗位,为了温饱,先找个工作过渡
2.这类人往往眼高于顶,高学历的优越感,使他们不容易融入团队,就算他们想要在基层岗位上好好干,但由于没有好的人缘还是干不长。特例除外
3.同样能力的情况下,低学历的会更珍惜这份工作,工作会更加用心。不用担心把TA培养好了,TA会立即跳槽,因为就算要跳,也没那么容易——外面还有一大堆竞争者呢!
所以,这种情况下,高学历的人并不占优势,低学历的怕什么?!
标签:学历
-
自测:你的跳槽理由合理吗
跳槽的理由很多,为金钱、为职位、为工作环境、为自己、为家人等等,应有尽有。那么,这么多的理由,究竟哪一种理由才算是合理的呢?且看专家为你支招。相对合理的理由:理由一:职业发展规划专家分析:是用人单位比较容易接受的理由,也是职业咨询专家普遍认为合理的理由。主要...
-
借角色竞争力跳上高职
五月职场没有高峰期的熙熙攘攘,没有一窝蜂的赶潮现象,但是平静的外表下,暗流涌动。年中快要到了,能够抢在年中小结寻求好的归宿,可能会避免被裁的厄运,到那个时候,可真的是利益和颜面无存。如何才能跳上高职,什么是提升跳高机率的不二法门?据可锐职业顾问最新一项调查显...
-
这些情况何必选跳槽,用EQ就能解决!
权威网站网友“超级女声”的困惑:        本人于今年八月中旬刚到一家公司,试用期六个月,工资扣掉保险也就两千多一点,好歹我也五年工作经验了。本来想想孩子小需要照顾看在双休的份上就那样吧。没想到这里真是一出出宫斗...
-
跳槽:别人家的饭不一定好吃
毕业几年了,工作也换了五、六个,似乎越换越不满意,越换越想换,心理不平衡在加剧,迷茫感也在与日俱增,这是职场上很多"跳蚤"的感言,究竟是什么惹的祸呢?很简单,这是人们总认为"别人家的饭好吃"的固有心理使然。绝大多数人跳槽原因主要有这么几种:对薪资福利不满意;认为没有...